HR Business Partner Anglais Bilingue H/F Crit

Dans le cadre de l'entité globale du groupe et l'une de ses filiales, nous recherchons un(e) :
HR Business Partner Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences, RH, formation, projets.
Dans le cadre de l'entité globale du groupe et l'une de ses filiales, nous recherchons un(e)
HR Business Partner Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences, RH, formation, projets.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Gestion de projets RH :
-Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH.
-Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus RH
Plan de développement des compétences :
-Définir et mettre en oeuvre le plan de formation de manière autonome : collecte des besoins, recherche de programmes, gestion du budget.
-Réaliser le bilan de formation annuel (2025) avec un niveau avancé d'analyse et traitement des données sur Excel.
-Gestion de la campagne de «mérite et de bonus » sur Excel (TCD) soit :
Gestion des bonus, des « incentives » pour les salariés, du pourcentage du budget alloué aux augmentations d'équipe, de la répartition des bonus...
Développement RH :
-Soutenir le déploiement des projets Groupe : formation des utilisateurs, traduction des documents, création et gestion des communications locales.
Conditions du poste :
Lieu : Nanterre (92)
Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement à confirmer
Rémunération : A partir de 50/60KEUR brut annuel sur 13 mois selon profil et expertise
Statut Cadre à 209 jours
Télétravail : Possibilité de TT les vendredis
Avantages :
- Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an
- Comité d'entreprise
- Tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ? 12.10.- EUR dont 60 % à la charge de l'EU

Issu(e) d'une formation Master 2 en Ressources Humaines.
Minimum 7/10 ans d'expérience professionnelle en RH sur des missions similaires IMPERATIF (hors alternance et stages).
LES INDISPENSABLES :
Très bonne maîtrise de la législation RH : Droit du travail, Développement RH, Politique formation, CSE...
Niveau Excel très avancé TCD, RECHRCHES V, etc. et compétences analytiques pour le traitement des données RH.
Appétences pour les chiffres
Anglais bilingue indispensable B2+ /C1 oral et écrit
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d'assainissement de l'eau un :
HR Business Partner Bilingue Anglais Confirmé