Assistant Juridique - Droit Social (F/H) Page Personnel

Rattaché.e au Responsable droit social au sein d'une équipe RH de 50 collaborateurs, vos missions principales seront :

• Préparer et contrôler les contrats de travail, avenants et clauses spécifiques.
• Rédiger les courriers RH : sanctions disciplinaires, rappels de règles, convocations, mises en demeure, ruptures de contrat (rupture conventionnelle, licenciement, fins de période d'essai, fins de CDD).
• Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires (gestion du calendrier, collecte des éléments, rédaction des documents).
• Appuyer la gestion des situations d'inaptitude : coordination avec la médecine du travail, suivi des démarches de reclassement, respect des délais.
• Contribuer à l'organisation des instances représentatives du personnel (CSE et commissions).
• Participer aux négociations collectives : préparation des documents, consolidation des supports, suivi des signatures et dépôt.
• Mettre à jour et alimenter la BDES/BDESE.
• Actualiser les procédures RH, référentiels, modèles et supports internes (livret d'accueil, règlement intérieur, charte informatique, guides managers).
• Soutenir la gestion des contentieux : constitution des dossiers, coordination avec les avocat·e·s, suivi des lettres de mission et échéances.

Cette liste de tâches n'est pas limitative.

• Un salaire annuel compris entre 36 000 € et 38 000 € brut ;
• Tickets Restaurant ;
• Compteur RTT

• Idéalement titulaire d'un diplôme en droit, idéalement avec une spécialisation en Droit Social ;
• Vous avez une bonne connaissance des réglementations et des procédures en Droit Social ;
• Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Notre client, entreprise reconnue dans le secteur des services à la personne, est une entreprise nationale répartie sur tout le territoire.
L'organisation offre un environnement structuré et rigoureux pour accompagner ses collaborateurs(rices) dans leurs missions.