Chargé de missions RH (H/F) Le Mercato de l'Emploi

Afin d'accompagner la croissance du groupe et les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, vous allez travailler sur des sujets de développement RH comme :

• Le pilotage et la réalisation des campagnes d'entretiens professionnels, forfait jours et

entretiens annuels.

• L'élaboration du plan de développement des compétences.

• La gestion ponctuelle de recrutements

• Le développement de la marque employeur

Vous aurez aussi la possibilité d'intervenir sur des dossiers plus administratifs (ponctuellement) comme : la gestion des visites médicales, la rédaction des contrats de travail, la gestion des départs, ...

La liste est non exhaustive, elle pourra évoluer en fonction des priorités et du calendrier des obligations RH.

Nous recherchons une personne ayant acquis une expérience de 3 à 5 ans (hors alternance) sur un poste orienté développement RH ou administratif.

L'essentiel est d'avoir envie d'apprendre, de construire et de faire progresser l'entreprise sur la structuration RH.

Vous êtes capable de vous adapter aux exigences de la direction et du terrain, en ajustant les priorités au fil de l'eau.

Intégrer cette PME c'est faire face à un quotidien rythmé et mouvant alors nous comptons sur votre capacité à prendre du recul, à rebondir, à créer du lien et proposer des solutions adaptées aux besoins.

Informations complémentaires :

• Rémunération fixe : 35/40k€ sur 12 mois sur 39h
• Avantages : intéressement, prime vacances, RTT, CSE, ...
• Pas de télétravail durant la période d'essai puis possibilité d'avoir 1 jour de télétravail

Notre client est un groupe de 400 salariés sur l'ensemble du territoire national, spécialisées dans les infrastructures informatiques et le conseil en solutions de gestion.

Pôle stratégique, le service RH accompagne le bon développement du groupe et la structuration des équipes ! Nous recherchons un profil RH polyvalent pour intégrer l'équipe composée d'une dizaine de personnes.