Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Manpower

Manpower ? Cabinet de Recrutement du Tarn recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) pour accompagner l'un de ses partenaires du secteur agroalimentaire.
Rejoignez un environnement dynamique où vous contribuerez au suivi RH, au support aux équipes et au bon fonctionnement du site.
Une belle opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière ! Votre mission
Vous contribuez aux projets RH et à l'optimisation des outils et process. Vous participez à l'amélioration continue des pratiques RH.
? 1. Gestion administrative du personnel.
- Vous assurez la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié.
- Vous rédigez les contrats, avenants et courriers RH.
- Vous suivez les entrées, sorties, périodes d'essai et échéances contractuelles.
- Vous mettez à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.
- Vous gérez l'administration liée au personnel intérimaire.
2. Relations individuelles et support aux managers.
- Vous accompagnez les managers dans la gestion des situations individuelles.
- Vous préparez les courriers disciplinaires et veillez au respect des procédures.
- Vous apportez un premier niveau de conseil en droit du travail.
3. Suivi des indicateurs et reporting RH.
- Vous mettez à jour les tableaux de bord RH.
- Vous participez à la production des indicateurs sociaux.
- Vous contribuez à la fiabilisation des données dans le SIRH.
4. Recrutement et intégration.
- Vous participez aux recrutements : annonces, tri, entretiens.
- Vous assurez le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
5. Projets RH et amélioration continue.
- Vous contribuez aux projets RH.
- Vous participez à l'amélioration continue des pratiques RH.
Votre profil
- Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social
- 2 à 4 ans d'expérience en RH généraliste
- Solides bases en droit du travail et pratiques RH
- Maîtrise des outils bureautiques + idéalement SIRH
- Sens de la confidentialité, rigueur, qualité relationnelle
- Autonomie, capacité à gérer les priorités et à travailler avec divers interlocuteurs
- À l'aise en environnement multi-sites (Convention des 5 branches)
? Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuer immédiatement dans un contexte de surcroît d'activité
- Occuper un rôle RH opérationnel et polyvalent
- Développer vos compétences sur un périmètre complet : administratif, relations individuelles, recrutement, reporting, projets
- Participer à l'amélioration continue des outils et process RH
- Intégrer une structure stable qui valorise autonomie, réactivité et engagement
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap