Gestionnaire de paie H/F (H/F) GREENAFFAIR
Sèvres (92)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Conventions collectives
Lieux :
- Sèvres (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
GREENAFFAIR recrute un ou une Gestionnaire de Paie et ADP (F/H) en CDI.
Voici vos missions principales :
* Assurer la gestion de la Paie et l'administration du personnel
* Collecter, saisir et vérifier les données fixes et variables de paie sur le logiciel HR ACCESS,
* Établir et contrôler les bulletins de paie,
* Gérer les opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne, ainsi que la transmission de ces documents aux salariés,
* Gérer les opérations courantes en lien avec la rémunération : déclaration accidents de travail, arrêts maladie, attestations de salaire, ticket restaurant, remboursement de transport, etc.
* Assurer la gestion des dossiers de mutuelle & prévoyance
* Procéder aux déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) liées à la paie
* Assurer l'intégration des collaborateurs
* Suivre les mouvements de personnel dans l'entreprise
* Gestion de la conso RH
* En Lien avec les RH, gestion du Bilan Social Individuel
* Gestion des notes de frais
Dans le cadre de notre politique d'inclusion, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Le poste peut également être à temps partiel (quatre cinquième).
Diplômé d'au moins un BAC +2 dans le domaine de la Paie ou Gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez de façon approfondie l'environnement technique et législatif de la paie.
La maitrise du logiciel de Paie HR ACCESS sera particulièrement appréciée. La connaissance de la convention collective SYNTEC sera appréciée.
Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Voici vos missions principales :
* Assurer la gestion de la Paie et l'administration du personnel
* Collecter, saisir et vérifier les données fixes et variables de paie sur le logiciel HR ACCESS,
* Établir et contrôler les bulletins de paie,
* Gérer les opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne, ainsi que la transmission de ces documents aux salariés,
* Gérer les opérations courantes en lien avec la rémunération : déclaration accidents de travail, arrêts maladie, attestations de salaire, ticket restaurant, remboursement de transport, etc.
* Assurer la gestion des dossiers de mutuelle & prévoyance
* Procéder aux déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) liées à la paie
* Assurer l'intégration des collaborateurs
* Suivre les mouvements de personnel dans l'entreprise
* Gestion de la conso RH
* En Lien avec les RH, gestion du Bilan Social Individuel
* Gestion des notes de frais
Dans le cadre de notre politique d'inclusion, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Le poste peut également être à temps partiel (quatre cinquième).
Diplômé d'au moins un BAC +2 dans le domaine de la Paie ou Gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez de façon approfondie l'environnement technique et législatif de la paie.
La maitrise du logiciel de Paie HR ACCESS sera particulièrement appréciée. La connaissance de la convention collective SYNTEC sera appréciée.
Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Salaire et avantages
Annuel de 36000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 205GGNV
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