Responsable Relations Sociales (H/F) Legal & HR Talents

CONTEXTE ET MISSION
Dans le cadre d'une année sociale particulièrement dense, vous
rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour piloter le
dialogue social et sécuriser les échéances stratégiques de
l'entreprise. Directement rattaché(e) au DRH, vous intervenez dans
un contexte exigeant nécessitant une maîtrise parfaite des enjeux
juridiques et de négociation.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
* NÉGOCIATIONS COLLECTIVES : Préparation, conduite et finalisation
des accords d'entreprise (NAO, temps de travail, QVT, etc.).
* ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES : Pilotage intégral du processus
électoral, de la rédaction du protocole d'accord pré-électoral
(PAP) à l'organisation matérielle du scrutin.
* ANIMATION DES IRP : Préparation et co-animation des réunions CSE,
gestion de l'ordre du jour et suivi des engagements de la direction.
* CONSEIL OPÉRATIONNEL : Apport d'une expertise juridique pointue
auprès du DRH et des opérationnels sur les problématiques de droit
social individuel et collectif.
* VEILLE ET CONFORMITÉ : Garantie du respect des obligations
légales et conventionnelles dans un calendrier social chargé

Nous recherchons un profil Sénior, immédiatement opérationnel,
capable de s'imprégner rapidement de notre environnement social.
* EXPÉRIENCE : Minimum 8 à 10 ans sur un poste similaire
* EXPERTISE : Maîtrise approfondie du droit du travail et des
procédures de négociation. Une expérience avérée dans la gestion
de cycles électoraux est impérative.
* APTITUDES : Excellente force de conviction, diplomatie, résistance
au stress et capacité à prendre des décisions structurantes dans
des délais courts.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.