Data analyst RH CDD F/H Réseau Talents

L'entreprise qui recrute
Notre client, société international dans le domaine industrielle recrute un Data Analyst RH en CDD.
Descriptif du poste
Au sein de la DRH Groupe et sous la responsabilité du Responsable SIRH, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et la valorisation des données RH. Grâce à votre expertise en statistiques, mathématiques ou informatique, vous transformerez les données en informations stratégiques au service de la performance et de la prise de décision. Véritable partenaire des équipes métiers RH, vous contribuerez à structurer, fiabiliser et exploiter les données RH, tout en participant activement au développement de la culture data et IA au sein du Groupe.

• Collecter, nettoyer et préparer les données issues de différentes sources, principalement du SIRH.
• Analyser et interpréter les données RH afin d'en dégager des indicateurs, tendances et recommandations à forte valeur ajoutée pour le Business.
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers RH pour comprendre leurs besoins et proposer des analyses adaptées.
• Concevoir et maintenir des dashboards, définir et suivre les KPIs, produire des reportings de performance et présenter les résultats aux parties prenantes.
• Assurer la maintenance et l'évolution de l'outil de reporting intégré au SIRH SuccessFactors (SAP).
• Garantir la qualité, la sécurité, la cohérence et la normalisation des données dans le cadre de la gouvernance de la donnée.
• Documenter les sources, méthodologies et analyses produites afin d'assurer leur traçabilité et leur pérennité.
• Contribuer activement au déploiement de la Roadmap IA, notamment à travers la mise en œuvre des cas d'usage identifiés.
• Maitrise Impérative de Power BI

Les '+' du poste

• Variable à hauteur de 10%
• Télétravail possible
• Au pied du métro

Rémunération : 45.000 à 50000 euros / an

Savoir-faire :

• Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré et orienté data. Compétences techniques (Hard skills)
• Aisance avec la gestion de bases de données et les outils de requêtage.
• Bonne compréhension des architectures data.
• Expérience des outils de data visualisation, notamment Power BI.
• Excellentes compétences sur Excel, incluant l'utilisation de fonctions avancées.
• Solides connaissances en statistiques (tests statistiques, modélisation simple, probabilités).
• Aisance dans un environnement international ; maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral serait un plus.

Je suis Alexandre Wermes, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

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