
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Cosmétique, Pharma et Biotech
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous recherchez un poste où l'autonomie rime avec polyvalence ? Vous aimez jongler entre la rigueur de la paie et le dynamisme du recrutement ? Rejoignez une équipe RH engagée où votre expertise fera concrètement avancer nos projets !
Votre Mission : Devenir le pilier de notre quotidien RH
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle du cycle de vie de nos collaborateurs, de leur arrivée à leur départ.
Administration, Paie & Social
Gestion de A à Z : Du dossier d'intégration (DPAE, contrats) au suivi disciplinaire, en passant par le Bilan Social.
Collecte des variables, et réponse aux interrogations des équipes (mutuelle, prévoyance).
Veille & Conformité : Mise à jour des procédures et pilotage des accords d'entreprise.
Recrutement & Développement
Talent Acquisition : Pilotage complet des recrutements et optimisation de nos parcours d'Onboarding/Offboarding.
Montée en compétences : Déploiement opérationnel du plan de formation (convocations, suivi budgétaire).
Projets Transverses & Innovation
Ambassadeur Groupe : Participation active aux projets stratégiques (CSRD, déploiement de SuccessFactors, égalité pro).
Communication Interne : Animation de la vie du site (réunions QRQC, comités) et rédaction des actus RH.
Votre Mission : Devenir le pilier de notre quotidien RH
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle du cycle de vie de nos collaborateurs, de leur arrivée à leur départ.
Administration, Paie & Social
Gestion de A à Z : Du dossier d'intégration (DPAE, contrats) au suivi disciplinaire, en passant par le Bilan Social.
Collecte des variables, et réponse aux interrogations des équipes (mutuelle, prévoyance).
Veille & Conformité : Mise à jour des procédures et pilotage des accords d'entreprise.
Recrutement & Développement
Talent Acquisition : Pilotage complet des recrutements et optimisation de nos parcours d'Onboarding/Offboarding.
Montée en compétences : Déploiement opérationnel du plan de formation (convocations, suivi budgétaire).
Projets Transverses & Innovation
Ambassadeur Groupe : Participation active aux projets stratégiques (CSRD, déploiement de SuccessFactors, égalité pro).
Communication Interne : Animation de la vie du site (réunions QRQC, comités) et rédaction des actus RH.
Date de début : 29/04/2026
Description du profil
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de généraliste RH, idéalement dans le secteur industriel.
Vous avez un sens du service client interne hors pair.
Vous savez rester serein(e) et proactif(ve) face aux imprévus.
Votre discrétion est totale et votre rigueur, exemplaire.
Vous avez un sens du service client interne hors pair.
Vous savez rester serein(e) et proactif(ve) face aux imprévus.
Votre discrétion est totale et votre rigueur, exemplaire.
L'entreprise : Expectra
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH/ paie F/H
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH/ paie F/H
Référence : 307-C08-R000346_01R
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