
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien méthodes maintenance (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Câblage électrique
- hydraulique
- Maintenance industrielle
Lieux :
- Lorient (56)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
INTERACTION CELTIC LORIENT NAVAL recherche pour le compte de son client, Naval Group Lorient, un Technicien de maintenance naval (H/F) en contrat intérim.
Vos missions :
Effectuer la maintenance des installations et équipements industriels complexes en effectuant les opérations de maintenance électrique, automatisme, mécanique, électromécanique, manutention, fluides (hydraulique, pneumatique).
* Préparer son intervention à l'aide des dossiers, des historiques, des procédures et de la réglementation à respecter.
* Contrôler et diagnostiquer l'état et le réglage des organes à l'arrêt, mais aussi en fonctionnement.
* Définir en fonction du résultat des contrôles et spécifications constructeurs les opérations à réaliser
* En cas de panne, en comprendre l'origine en pratiquant une série de tests et de mesures et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais.
* Effectuer les tâches de maintenance planifiées.
* Régler les organes mécaniques et électromécaniques en fonction des spécifications techniques.
* En cas de panne, remettre en état le bien ou l'équipement par l'échange standard d'un ensemble.
* S'assurer que le sous-ensemble réparé ou remplacé est correctement remonté et remplit sa fonction dans l'ensemble auquel il appartient, comme spécifié dans les documentation avec les réglages demandés par la production.
* Remplir et signer les documents d'intervention qui permettront de constituer le dossier de maintenance des appareils et de retrouver les modifications effectuées puis d'assurer le réapprovisionnement des pièces de rechange.
* Renseigner la GMAO.
* Participer à l'amélioration des programmes et procédures de maintenance, mais aussi à participer à une meilleure conception des équipements industriels.
* Contribuer à la mise en conformité et au maintien aux normes des installations industrielles de son périmètre afin de garantir la sécurité des personnes et des biens.
* Prendre connaissance et appliquer les consignes HSCT à l'intérieur de son périmètre de responsabilité.
* Assurer la disponibilité maximale des installations et équipements industriels en effectuant les opérations de maintenance électrique, mécanique...
Vos missions :
Effectuer la maintenance des installations et équipements industriels complexes en effectuant les opérations de maintenance électrique, automatisme, mécanique, électromécanique, manutention, fluides (hydraulique, pneumatique).
* Préparer son intervention à l'aide des dossiers, des historiques, des procédures et de la réglementation à respecter.
* Contrôler et diagnostiquer l'état et le réglage des organes à l'arrêt, mais aussi en fonctionnement.
* Définir en fonction du résultat des contrôles et spécifications constructeurs les opérations à réaliser
* En cas de panne, en comprendre l'origine en pratiquant une série de tests et de mesures et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais.
* Effectuer les tâches de maintenance planifiées.
* Régler les organes mécaniques et électromécaniques en fonction des spécifications techniques.
* En cas de panne, remettre en état le bien ou l'équipement par l'échange standard d'un ensemble.
* S'assurer que le sous-ensemble réparé ou remplacé est correctement remonté et remplit sa fonction dans l'ensemble auquel il appartient, comme spécifié dans les documentation avec les réglages demandés par la production.
* Remplir et signer les documents d'intervention qui permettront de constituer le dossier de maintenance des appareils et de retrouver les modifications effectuées puis d'assurer le réapprovisionnement des pièces de rechange.
* Renseigner la GMAO.
* Participer à l'amélioration des programmes et procédures de maintenance, mais aussi à participer à une meilleure conception des équipements industriels.
* Contribuer à la mise en conformité et au maintien aux normes des installations industrielles de son périmètre afin de garantir la sécurité des personnes et des biens.
* Prendre connaissance et appliquer les consignes HSCT à l'intérieur de son périmètre de responsabilité.
* Assurer la disponibilité maximale des installations et équipements industriels en effectuant les opérations de maintenance électrique, mécanique...
Description du profil
Votre profil et compétences attendues :
- Diplôme ou formation en maintenance, mécanique naval ou électromécanique.
-Expérience en maintenance industrielle ou navale.
-Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.
-Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
-Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.
Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e).
Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !
Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez plus, POSTULER !
- Diplôme ou formation en maintenance, mécanique naval ou électromécanique.
-Expérience en maintenance industrielle ou navale.
-Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.
-Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
-Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.
Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e).
Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !
Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez plus, POSTULER !
L'entreprise : INTERACTION
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
Référence : L56 N°1081070 28658816
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