REFERENT BUREAU RESSOURCES HUMAINES PERSONNEL CIVIL Ministère des Armées

Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG), dans vos domaines de compétence. En tant que responsable de portefeuille, vous aurez la mission d'encadrer et de gérer l'activité d'une équipe de 2 gestionnaires (niveau III).
Les activités du Pôle RH Employeur recouvrent :
Les travaux de gestion collective (avancement, notation, évaluation, décorations) ;
Les travaux de gestion du personnel civil (recrutement, plan de recrutement, apprentissage, mobilités, suivi des transformations, de fiabilisation des SIRH et remise à poste) ;
Les travaux de politique employeur en matière indemnitaire (RIFSEEP, CIA, revalorisation ASC, IDV, ITM, NBI).
La discipline du personnel civil.
Selon l'organisation du pôle, les activités qui vous seront confiées peuvent être les suivantes :
Préparer et suivre le plan de recrutement (PDR) en lien avec les établissements, le CMG et l'ACE ;
Instruire les dossiers de mobilités, les détachements, les prises de poste, les dossiers d'indemnités ;
Assurer les missions de fiabilisation du SIRH ALLIANCE
Contrôler et valider les offres d'emploi dans MOBILIA ;
Piloter la campagne d'évaluation des fonctionnaires ;
Piloter la campagne d'avancement des fonctionnaires ;
Piloter la campagne d'avancement des ouvriers de l'Etat ;
Suivre les agents restructurés (CLT, AMR, DTE) ;
Conseiller et soutenir les établissements du périmètre de gestion

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA.
Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une grande polyvalence, d'une adaptabilité et d'une capacité de travail en équipe et de réseau.