Pilote de contrat multi technique H/F Groupe Talents Handicap

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un pilote de contrat multi technique régional.

Rattaché(e) au Responsable d'Unité Opérationnelle, vous pilotez un contrat de maintenance multitechnique sur un périmètre régional. À ce titre, vos missions principales seront :

• Assurer le suivi opérationnel, technique et financier d'un contrat (maintenance CVC, électricité, plomberie, etc.) ;
• Coordonner les équipes d'intervention (internes et sous-traitants) ;
• Garantir la satisfaction client et la qualité des prestations ;
• Assurer la communication avec le client en agissant en interlocuteur privilégié pour répondre à leur demandes et anticiper leurs besoins ;
• Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et assurer le reporting régulier auprès du client ;
• Participer à la gestion des plans de maintenance préventive et curative ;
• Identifier des pistes d'amélioration et d'optimisation énergétique ;
• Gérer les budgets d'exploitation et les engagements contractuels ;
• Élaborer et rédiger des devis dans le cadre de travaux complémentaires ou améliorations techniques.

Pour réussir dans ce poste, vous devez disposer des compétences suivantes :
Bac+5 dans le domaine de l'énergie, du génie thermique ou dans la gestion immobilière.
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans le pilotage de contrats de maintenance multitechniques.
Connaissance des normes et réglementations liées à la maintenance et aux installations techniques.
Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et esprit d'analyse.
Maîtrise des outils de GMAO (Sam FM) et du Pack Office.
Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur la zone Midi-Pyrénées)

Vos avantages :

Poste au statut Cadre de la Convention Collective des Équipements Thermiques

Attribution d'un véhicule de service et d'un smartphone

Rémunération sur 13,3 mois entre 38 et 42k annuel selon profil

Forfait 209 jours

Avantages d'un grand groupe : Mutuelle, Prévoyance, Compte Épargne Temps, Intéressement, Participation + Abondement de l'employeur, Plan Epargne Entreprise et PERCO, CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles.