
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Gestion administratif du personnel
- Excel
- Horoquartz
- Droit social
Lieux :
- Vaulx-en-Velin (69)
Conditions :
- Intérim
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Assistant(e) RH H/F - Intérim - Lyon - 2 200 à 2 400 € brut mensuel - RH, administration du personnel, paie, digitalisation.
La division RH de notre bureau de Lyon recherche pour son client, acteur industriel en pleine optimisation de ses process RH et paie, un Assistant(e) RH H/F sur Lyon.
VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Gérer l'administration du personnel : suivi des contrats, gestion des absences, accueil RH, gestion des dossiers d'embauche et de sortie
- Assurer le suivi administratif de l'intérim et la gestion des temps (contrats, factures, relevés d'heures)
- Participer à la gestion de la paie et au support du pôle ADP/Paie (rédaction de courriers, avenants, communications internes, projets transversaux)
- Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration continue des outils et processus RH (optimisation, automatisation, déploiement de nouveaux outils digitaux)
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions d'Assistant(e) RH H/F, vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Ressources Humaines et pouvez justifier d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel, les outils digitaux RH (Horoquartz, DELTA, Pack Office, notamment Excel), et possédez de solides bases en droit social. Organisation, rigueur, sens du service, pédagogie et respect de la confidentialité sont vos atouts majeurs.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération attractive : 2 200 à 2 400 € brut mensuel sur 12,25 mois (prime de vacances incluse)
- Tickets restaurant à 9 € par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur)
- Horaires variables, environnement de travail dynamique, prise de poste rapide
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client et le Responsable Paie
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise : ADSEARCH
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