Développeur PHP - Secteur Industriel F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur PHP (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- ERP
- Bootstrap
- WinDev
- PHP
- SQL Server
- + 1 compétence
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- 39 000 € - 42 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Description
En tant que Développeur PHP - F/H, vous intervenez au cœur du SI qui soutient les 350 collaborateurs du site de production de Vaulx-en-Velin (69). Vous contribuez activement au développement, à l'évolution et à l'optimisation des applications métiers stratégiques pour l'entreprise.
Envie d'intégrer une société qui allie la proximité et l'agilité d'une petite équipe à la solidité d'un grand groupe européen, leader dans son secteur ?
Directement rattaché(e) à la Responsable Informatique, vous rejoignez une équipe de 8 personnes aux compétences variées et complémentaires (développement, infrastructure, support, réseau, relation client/métier…).
Votre scope d'action ne s'arrête pas au développement. Vous êtes à la croisée des besoins métiers et des enjeux techniques. Vous accompagnez les utilisateurs, optimisez les processus et développez des solutions performantes et adaptées aux contraintes industrielles.
Missions
Chefferie de projet / Relation métier :
- Recueillir les demandes des utilisateurs et analyser leurs besoins fonctionnels. • Auditer les processus existants et identifier les axes d'amélioration.
- Proposer des solutions pragmatiques, performantes et adaptées aux enjeux métiers. • Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles.
Développement :
- Concevoir, développer et maintenir des applications métiers PHP.
- Concevoir et maintenir des applications sous WinDev.
- Créer, optimiser et maintenir les bases de données SQL (requêtes, procédures stockées, schémas).
- Garantir la qualité du code : robustesse, performance, maintenabilité et documentation. • Planifier et suivre les différentes phases des projets en lien avec les équipes internes. • Collaborer étroitement avec les équipes IT (support, réseau, infrastructure).
Environnement technique :
PHP / CakePHP / WinDev / JS / Bootstrap / SQL Server
Applications métiers internes (ERP, CRM, etc.) + environnement industriel international 350 postes clients / 60 serveurs en machine virtuelle / 10 serveurs en physique
Package
- Salaire fixe : 39-42K€ brut annuel sur 13,25 mois
- Participation (environ 1 mois de salaire supplémentaire)
- Prime de mobilité durable (450€/an)
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise
- 6 jours de télétravail par mois
- RTT
Les plus
- Rejoindre une entreprise industrielle solide, pérenne et innovante !
- Évoluer dans un environnement où la proximité avec les équipes métiers donne du sens à vos développements !
- Participer à des projets concrets avec un impact direct sur la performance opérationnelle.
- Travailler aux côtés d'une équipe à taille humaine, où la proximité, la
- Rejoindre une entreprise industrielle solide, pérenne et innovante !
- Évoluer dans un environnement où la proximité avec les équipes métiers donne du sens à vos développements !
- Participer à des projets concrets avec un impact direct sur la performance opérationnelle.
- Travailler aux côtés d'une équipe à taille humaine, où la proximité, la flexibilité et l'écoute sont au cœur des priorités.
- Bénéficier des nombreux avantages inclus dans le package.
REF: EFV/2023
Rejoignez Samson Régulation, un acteur historique et l'un des leaders mondiaux de la régulation industrielle, et intégrez une équipe technique à taille humaine où expertise et polyvalence font la différence.
Affiliée à un groupe allemand de 4 500 collaborateurs et présente à l'international, Samson Régulation conçoit, fabrique et déploie des équipements vannes et accessoires pour des environnements exigeants : pharmaceutique, agroalimentaire, chimie ou énergie. La performance des systèmes et la continuité d'activité sont essentielles, même dans des conditions extrêmes.
Samson Régulation offre une structure propice à l'évolution professionnelle et s'engage à rendre ses postes accessibles à toutes et à tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun.
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