Assistant(e) Ressources Humaines - H/F E.Leclerc

Descriptif de l'offre

Sous les directives du Responsable RH, vos missions seront les suivantes :

• Effectuer les procédures et les dossiers administratifs (formalités d'embauches, explication sur les clauses du contrat de travail, rédiger les contrats de travail...)

• Participer à la gestion des bulletins de paie via le logiciel SILAE ;

• Gérer les départs des salariés, des arrêts maladies, des absences autorisés et des retards ;

• Rédiger si nécessaire certains accords sur le plan juridique ;

• Aider dans le recrutement de salariés en fonction des besoins ;

• Assurer le relationnel avec les agences d'intérim (pointage, suivi des intérimaires, démarches selon les besoins... )

L'ensemble de cette liste de tâches est non exhaustive.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac +2/3

• Organisation et rigueur

• Aisance relationnelle

• Ouverture d'esprit

• Sens de l'écoute et de la communication

• Esprit d'initiative

• Réactivité

• Discrétion

• Esprit de synthèse et d'analyse

• Autonomie

La connaissance du terrain et la maîtrise des logiciels SILAE, Planexa, Tempsia et EXCEL sont un plus.

Le centre E.Leclerc de Saint-Priest-en-Jarez (LOIRE 42) emploie 145 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1980 avec une rénovation totale en 2022 et accueille chaque année plus de 850 000 clients.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.