Contrôle de Gestion Sociale et Rémunération (H/F) PAY JOB

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre DIRECTION
DES RESSOURCES HUMAINES MONDE, nous recherchons un profil analytique
et engagé pour rejoindre une équipe dynamique. Véritable 'Business
Partner' de la donnée, vous jouez un rôle pivot entre la RH et la
Finance pour piloter notre performance sociale.
VOS ENJEUX STRATÉGIQUES
Rattaché·e à la DRH, vous structurez le pilotage des ressources et
garantissez l'équité de nos politiques salariales à travers trois
piliers :
* PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE & EFFECTIFS :
* Suivre et analyser les effectifs (FTE/HC) en cohérence avec la
stratégie de recrutement.
* Piloter le processus de création de postes (business cases,
projets, remplacements).
* Élaborer le budget de masse salariale et analyser les écarts en
lien étroit avec la Finance.
* DATA RH & REPORTING :
* Concevoir des tableaux de bord automatisés (POWER BI, EXCEL) pour
monitorer le turnover, l'absentéisme et la diversité.
* Assurer la production des rapports réglementaires (BDESE, Index
Égalité, RSE).
* RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX (C&B) :
* Réaliser des benchmarks externes et veiller à l'équité interne
via la pesée des postes (méthode Hay).
* Préparer les données pour les NAO et suivre les dispositifs de
protection sociale.
* Apporter un support ponctuel à l'administration du personnel et à
la paie.

Vous êtes l'expert·e des chiffres au service de l'humain. Votre
capacité à faire parler la donnée est votre plus grand atout.
* FORMATION : Bac+5 spécialisé en RH, Contrôle de Gestion ou
Finance.
* EXPÉRIENCE : Minimum 5 ANS sur des fonctions similaires (CGS,
Compensation & Benefits ou Reporting RH).
* COMPÉTENCES TECHNIQUES : Maîtrise avancée d'Excel et Power BI.
Une solide connaissance des règles de paie et du droit social est
indispensable.
* SOFT SKILLS : Rigueur méthodologique, esprit de synthèse et
aisance relationnelle pour vulgariser des données complexes auprès
de directions variées.
* LANGUES : Un anglais professionnel est un atout majeur pour
évoluer dans notre contexte international.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !