JR10378738 - Digital Business Analyst F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Business analyst (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Compétences :
- Anglais
- SD
- SAP
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Vos challenges:
- Analyser les processus métiers et concevoir les solutions cibles (cartographie, recueil des besoins, analyse d'écarts et définition du schéma directeur informatique).
- Piloter les activités de projet liées au déploiement des solutions IT, incluant le paramétrage (customizing), l'implémentation et les phases de tests.
- Accompagner le métier dans la transformation vers SAP S4, en relevant les défis liés aux processus de vente, de distribution et de gestion des services.
- Promouvoir les solutions standards de l'ERP auprès des parties prenantes afin de limiter les développements spécifiques et garantir la pérennité du système.
- Animer des ateliers de conception et faciliter les prises de décision entre les besoins opérationnels et la stratégie du Centre d'Excellence.
Votre carte d'embarquement:
- Expérience confirmée : Une solide expérience professionnelle en environnement IT, idéalement acquise sur des projets d'envergure de transformation ou de migration SAP.
- Expertise SAP : Maîtrise fonctionnelle approfondie des modules liés aux services et à la maintenance (par ex. SAP S4 Service, CS, SD, Asset Management) et capacité de paramétrage.
- Gestion de projet et méthodologie : Expérience avérée dans la conduite de projets informatiques, la gestion des parties prenantes et l'animation d'ateliers collaboratifs.
- Esprit d'innovation et d'analyse : Capacité à challenger les besoins métiers, à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions disruptives.
- Compétences linguistiques : Niveau négociation requis en anglais et la maîtrise du français est un atout.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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Airbus Commercial Aircraft recherche un Digital Business Analyst (f/h) pour rejoindre notre départemnet Spares & Services Digital (DESC) basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe des solutions informatiques innovantes pour la gestion mondiale des pièces de rechange et des services clients. Au sein de l'organisation ERP, vous serez impliqué(e) dans la transformation numérique et la migration vers le système SAP S4 visant à optimiser l'efficacité opérationnelle et la rentabilité des services après-vente d'Airbus.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
- Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
- Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
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