Responsable des Ressources Humaines (H/F) GLOBAL SECURITY SERVICES

GLOBAL SECURITY SERVICES, acteur en plein essor dans le secteur de la sécurité privée, compte aujourd'hui plus de 250 collaborateurs et connait une forte croissance significative.
Dans le cadre de notre structuration et de notre développement, nous recherchons notre responsable des Ressources Humaines.
Vous serez le pilier de notre fonction RH : Votre mission sera de prendre les commandes de notre service et de gérer, dans sa globalité, tout ce qui relève de la vie du collaborateur et de la stratégie sociale de l'entreprise.
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous définirez, mettrez en place et piloterez l'intégralité de nos processus RH pour soutenir notre croissance.
Vos missions principales :
- Pilotage & Stratégie : Vous organisez le service RH et définissez les priorités en accord avec la stratégie de l'entreprise.
- Gestion administrative & Paie : Vous assurez la supervision complète du cycle de paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel.
- Expertise Juridique & Sociale : Vous êtes le garant absolu de la conformité légale et conventionnelle.
- Gestion des Talents : De l'attraction et du recrutement massif à l'intégration, en passant par la GPEC et la montée en compétences (formation)
- Animation des relations sociales : Garantir un dialogue social de qualité. Vous animez le CSE, préparez les réunions obligatoires, gérez les accords d'entreprise et maintenez un climat social constructif.
Le profil recherché :
Pour piloter notre service RH avec l'autonomie et l'expertise requise, nous recherchons le profil suivant :
- Vous êtes titulaire d'un BAC+5 (Master 2) en Ressources Humaines.
- Vous avez une expérience minimale de 5 à 7 ans sur un poste de généraliste RH
- Vous avez une vision 360° : une parfaite maîtrise de tout ce qu'implique la fonction RH (hard et soft skills).
- Une autonomie totale : Vous êtes capable de structurer un service, de créer des processus pour faire monter en puissance l'équipe RH
- Vous avez une connaissance approfondie du droit social et de la gestion de paie.
- Maitrise et pilotage des outils SIRH : Vous possédez une expérience concrète dans l'exploitation ou le déploiement d'un SIRH.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez une entreprise en mouvement où tout reste à construire et à optimiser.