ALTERNANCE BAC + 2 - Assistant ou Assistante Manager SNCF

Rennes (35)Alternance / ApprentissageTélétravail partiel
Il y a 5 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Description de la mission :

Au sein de l'Action Sociale, et en appui de l'équipe managériale, les mission de l'alternant(e) sont les suivantes :

  • Ressources Humaines (mise à jour des organigrammes, mise à jour du tableau des effectifs, envoi de documents RH aux nouveaux arrivés)

  • Communication (création de supports, management visuel)

  • Bilan d'activité (synthèse, reporting, tableaux excel)

  • Organisation logistique des réunions, séminaire, compte rendu

  • Gestion des actions RSE (Responsabilité Sociétale d'Entreprise) pour l'Unité en étant force de proposition

  • Rédaction de courriers, envois, suivis

  • Archivage

Informations complémentaires :

  • Permis B requis

  • Télétravail possible (1 jour par semaine)

  • Déplacements à prévoir

Date de début : 06/09/2026

Description du profil

  • Coopération

  • Orientation Clients

  • Préparer et piloter des plans d'actions

  • Connaissance outils Microsoft Office

Diplôme attendu :

BTS SAM

Rythme alternance souhaité :

3 jours entreprise/ 2 jours école par semaine


Description de la mission :

Au sein de l'Action Sociale, et en appui de l'équipe managériale, les mission de l'alternant(e) sont les suivantes :

  • Ressources Humaines (mise à jour des organigrammes, mise à jour du tableau des effectifs, envoi de documents RH aux nouveaux arrivés)

  • Communication (création de supports, management visuel)

  • Bilan d'activité (synthèse, reporting, tableaux excel)

  • Organisation logistique des réunions, séminaire, compte rendu

  • Gestion des actions RSE (Responsabilité Sociétale d'Entreprise) pour l'Unité en étant force de proposition

  • Rédaction de courriers, envois, suivis

  • Archivage

Informations complémentaires :

  • Permis B requis

  • Télétravail possible (1 jour par semaine)

  • Déplacements à prévoir


Salaire et avantages

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

L'entreprise : SNCF

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Référence : 2805790

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