ALTERNANCE - BAC+ 3 - Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale SNCF

Description de la mission:

Au sein de l'Action Sociale (AS) les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :

Le rôle de l'AS s'articule autour de 3 thématiques majeures :

- l'accompagnement des bénéficiaires actifs et pensionnés et leurs familles de l'Action Sociale SNCF

- la Prévention

- la mise en oeuvre de la politique d'Action Sociale et contribution à son développement

L'AS aide concrètement les personnes confrontées à des réalité sociales difficiles : difficultés économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement... Il analyse les situations sociales compliquées et propose des accompagnements adaptés pour les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il travaille.

Il met en oeuvre la politique d'Action Sociale

Permis B requis

Déplacements à prévoir

• Analyse

• Coopération

• Préparer et piloter des plans d'actions

• Organisation et rigueur

Diplôme attendu :

DIPLOME D'ETAT DE CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILALE

Rythme d'alternance souhaité :

En fonction de l'établissement de formation en travail social

Description de la mission:

Au sein de l'Action Sociale (AS) les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :

Le rôle de l'AS s'articule autour de 3 thématiques majeures :

- l'accompagnement des bénéficiaires actifs et pensionnés et leurs familles de l'Action Sociale SNCF

- la Prévention

- la mise en oeuvre de la politique d'Action Sociale et contribution à son développement

L'AS aide concrètement les personnes confrontées à des réalité sociales difficiles : difficultés économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement... Il analyse les situations sociales compliquées et propose des accompagnements adaptés pour les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il travaille.

Il met en oeuvre la politique d'Action Sociale

Permis B requis

Déplacements à prévoir

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.

Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives (PPA), Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.