.jpg)
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- Horoquartz
- Gestion paie
- Sage
Lieux :
- Reims (51)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client un Gestionnaire paie (H/F). Dans le cadre d'un remplacement de salarié absent, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe RH dynamique.
Vos principales responsabilités :
Administration de la paie :
- Rassembler, saisir et vérifier l'ensemble des éléments variables mensuels (environ 300 paies),
- Assurer le suivi des absences : maladie, maternité/paternité, accident du travail et événements familiaux,
- Préparer et contrôler les bulletins de paie via le logiciel Sage,
- Générer, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles,
- Maintenir une veille active sur la réglementation sociale et les dispositions conventionnelles,
- Établir différents reportings périodiques : bilans sociaux, tableaux de bord J+3, J+15, etc.
Rémunération : 30 à 35K€ sur 13 mois. Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 minimum dans le domaine RH, paie ou équivalent,
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre discrétion,
- Vous maîtrisez le logiciel Sage ainsi que les outils du Pack Office, en particulier Excel,
- La connaissance du logiciel Kelio serait un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vos principales responsabilités :
Administration de la paie :
- Rassembler, saisir et vérifier l'ensemble des éléments variables mensuels (environ 300 paies),
- Assurer le suivi des absences : maladie, maternité/paternité, accident du travail et événements familiaux,
- Préparer et contrôler les bulletins de paie via le logiciel Sage,
- Générer, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles,
- Maintenir une veille active sur la réglementation sociale et les dispositions conventionnelles,
- Établir différents reportings périodiques : bilans sociaux, tableaux de bord J+3, J+15, etc.
Rémunération : 30 à 35K€ sur 13 mois. Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 minimum dans le domaine RH, paie ou équivalent,
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre discrétion,
- Vous maîtrisez le logiciel Sage ainsi que les outils du Pack Office, en particulier Excel,
- La connaissance du logiciel Kelio serait un plus.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101394644
Recommandé pour vous

Reims (51)Intérim Il y a 7 jours

Reims (51)Intérim Il y a 12 jours

Châlons-en-Champagne (51)Intérim Il y a 3 jours