Manager Automatisme et Informatique Industrielle F/H Groupe Talents Handicap

Au sein de la Business Unit Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs spécialisés en automatisme et informatique industrielle. Basée principalement à Lyon, cette équipe développe et déploie des solutions d'automatisation pour le parc nucléaire français et à l'international.

Vos principales missions seront de :

• Promouvoir une culture forte de sûreté, de qualité et d'amélioration continue au sein de l'équipe
• Définir et porter une vision stratégique pour le développement du métier (méthodes, outils, compétences), en cohérence avec la stratégie de la BU et en lien avec le chef de département
• Coordonner les activités et assurer une répartition optimale de la charge de travail
• Accompagner vos collaborateurs dans leur parcours professionnel, conduire les entretiens de performance et développer les compétences et le leadership de l'équipe
• Piloter l'avancement technique et budgétaire des activités, en veillant au respect des engagements pris
• Assurer l'approbation des documents techniques conformément aux référentiels applicables et garantir la qualité des études produites
• Maintenir une relation technique de qualité avec les clients et partenaires
• Contribuer à la représentation du métier en interne et à l'extérieur de l'entreprise

Des déplacements réguliers en France et à l'international sont à prévoir.

• Formation d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en automatisme, informatique industrielle ou contrôle-commande
• Expérience confirmée d'une dizaine d'années en ingénierie ou dans le domaine du contrôle-commande, avec une expertise technique reconnue
• Expérience réussie en gestion d'équipe ou pilotage de projets complexes
• Capacité à fédérer et animer une équipe dans un contexte de transformation
• Vision stratégique et aptitude à anticiper et prioriser les actions
• Bonnes compétences en gestion financière et suivi budgétaire
• Excellent relationnel, sens du leadership et goût du travail en équipe
• Aisance dans le reporting et communication claire auprès des différentes parties prenantes