Secretaire Général (H/F) immobilier social Michael Page

• Piloter la gouvernance : préparation et suivi des instances (CA, AG, comités internes), respect des obligations légales et coordination avec le Groupe.
• Superviser les ressources humaines : gestion opérationnelle RH, recrutement, développement des compétences, relations sociales, application du droit du travail et gestion des contentieux.
• Assurer le contrôle interne et le reporting : suivi des risques, amélioration des outils de pilotage, optimisation du modèle économique et coordination avec les équipes du siège.
• Gérer les moyens généraux : optimisation des coûts de fonctionnement, gestion des achats en cohérence avec la politique RSE et les contrats Groupe.
• Conduire des projets transverses : mise en œuvre d'actions stratégiques confiées par la Direction Générale et participation à la communication interne/externe.
• Manager et accompagner le changement : fédérer les équipes, anticiper l'évolution des métiers, porter les transformations et garantir les conditions de travail.

Véhicule de service / part variable / intéressement

• Formation Bac+5 avec une très bonne culture juridique et organisationnelle.
• Expérience confirmée en RH généralistes et relations sociales, ou passage préalable dans une fonction équivalente, idéalement dans le secteur HLM.
• Compétences stratégiques fortes
• Leadership affirmé et sens du collectif
• Excellente communication et aisance relationnelle

Mon client est une Entreprise Sociale pour l'Habitat qui intervient sur l'ensemble de la région Grand Est. Avec une politique de développement dynamique, elle offre à ses locataires une diversité de logements et favorise le parcours résidentiel de ses habitants.