Coordinateur Administratif (CDEF31) (H/F) CDEF31
Toulouse (31)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Agent administratif (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Suivi du dossier
- Droit du travail
- Gestion des planning
- paramédical
- Administratif
- + 1 compétence
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) souhaite recruter un Coordinateur Administratif (H/F) pour sa Pouponnière :
Le rôle d'un Coordinateur Administratif est d'assurer la coordination et la gestion des plannings de manière à faciliter le quotidien des professionnels et la prise en charge des enfants. Ce poste s'articule en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Le Coordinateur Administratif (H/F) sera en charge de proposer des solutions d'aménagement et de changements, afin d'en faire part à son responsable hiérarchique.
Pour cela, il sera chargé de :
- Mettre à jour et faciliter quotidiennement les plannings des professionnels au regard de l'activité du service (accompagnements, rendez-vous, consultations) ;
- Prendre en compte les contraintes et urgences, afin d'adapter le planning selon les imprévus ;
- Assurer l'équilibre entre les besoins d'accompagnement des enfants et la disponibilité des professionnels ;
- Aider à la gestion administrative afin d'assurer la continuité du service ;
Les petits + du métier : Travail en autonomie, collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, gestion administrative, développement de compétences organisationnelles..
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Pouponnière
- Fonction exercée : Coordinateur Administratif
- Grade : Administratif
- Contrat : CDD de 1 à 3 mois renouvelable
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Horaires : Temps plein (35h)
- Grade Administratif
- Temps plein (35h, de 08h à 15h ou de 09h à 16h)
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoirs, savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoirs :
- Connaissance des outils bureautiques ;
- Connaissance des réglementations en droit du travail ;
- Connaissance des procédures administratives et gestion des dossiers ;
- Connaissance du secteur de la petite enfance et de la protection de l'enfance ;
Savoir-faire professionnels :
- Maîtrise de la gestion des plannings ;
- Compétences communicationnelles et interpersonnelles ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Maîtrise des règles de confidentialité ;
Savoir-être professionnels :
- Organisation, capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément ;
- Anticipation et capacité à s'adapter aux changements ;
- Travail en autonomie ;
- Empathie et compréhension des besoins des enfants et professionnels ;
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme exigé : Bac +2 en Gestion ou Gestion Administrative
Expérience :
- Expérience significative dans un poste administratif, de coordination ;
- Une expérience dans le domaine médical, paramédical et de la protection de l'enfance est un atout ;
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Le rôle d'un Coordinateur Administratif est d'assurer la coordination et la gestion des plannings de manière à faciliter le quotidien des professionnels et la prise en charge des enfants. Ce poste s'articule en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Le Coordinateur Administratif (H/F) sera en charge de proposer des solutions d'aménagement et de changements, afin d'en faire part à son responsable hiérarchique.
Pour cela, il sera chargé de :
- Mettre à jour et faciliter quotidiennement les plannings des professionnels au regard de l'activité du service (accompagnements, rendez-vous, consultations) ;
- Prendre en compte les contraintes et urgences, afin d'adapter le planning selon les imprévus ;
- Assurer l'équilibre entre les besoins d'accompagnement des enfants et la disponibilité des professionnels ;
- Aider à la gestion administrative afin d'assurer la continuité du service ;
Les petits + du métier : Travail en autonomie, collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, gestion administrative, développement de compétences organisationnelles..
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Pouponnière
- Fonction exercée : Coordinateur Administratif
- Grade : Administratif
- Contrat : CDD de 1 à 3 mois renouvelable
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Horaires : Temps plein (35h)
- Grade Administratif
- Temps plein (35h, de 08h à 15h ou de 09h à 16h)
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoirs, savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoirs :
- Connaissance des outils bureautiques ;
- Connaissance des réglementations en droit du travail ;
- Connaissance des procédures administratives et gestion des dossiers ;
- Connaissance du secteur de la petite enfance et de la protection de l'enfance ;
Savoir-faire professionnels :
- Maîtrise de la gestion des plannings ;
- Compétences communicationnelles et interpersonnelles ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Maîtrise des règles de confidentialité ;
Savoir-être professionnels :
- Organisation, capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément ;
- Anticipation et capacité à s'adapter aux changements ;
- Travail en autonomie ;
- Empathie et compréhension des besoins des enfants et professionnels ;
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme exigé : Bac +2 en Gestion ou Gestion Administrative
Expérience :
- Expérience significative dans un poste administratif, de coordination ;
- Une expérience dans le domaine médical, paramédical et de la protection de l'enfance est un atout ;
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Ordinateur portable
Référence : 204RYQV
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