Equipier Polyvalent (H/F) LIDL
Caudebec-lès-Elbeuf (76)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Employé de libre-service (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Lieux :
- Caudebec-lès-Elbeuf (76)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions:
* Assurer le bon approvisionnement des rayons,
* Garantir l'encaissement fiable des produits,
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
* Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
* Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en proposant :
* Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
* Communication des plannings 4 semaines à l'avance
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur le métier
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.
* Assurer le bon approvisionnement des rayons,
* Garantir l'encaissement fiable des produits,
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
* Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
* Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en proposant :
* Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
* Communication des plannings 4 semaines à l'avance
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur le métier
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.
Salaire et avantages
Mensuel de 1932.0 Euros sur 13 mois
Intéressement / participation
Intéressement / participation
L'entreprise : LIDL
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Référence : 204PRWH
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