OPERATEUR DE PRODUCTION H/F UIMM

Avec près de 70M€ de CA et fort de 450 collaborateurs, HACARE est un groupe français qui détient plusieurs PME (CORONA MEDICAL, HACARE, BMB MEDICAL, HERDEGEN) spécialisées dans la conception et la fabrication de mobilier médical à destination des secteurs hospitaliers, hébergement (maisons de retraite) et MAD (maintien à domicile), au travers notamment d'une gamme complète de lits médicalisés. Nos produits sont distribués en France et à l'Export.

Aujourd'hui, nous recrutons un(e) opérateur/rice de production pour notre société CORONA MEDICAL située à Parçay-Meslay.

L'opérateur/rice de production est chargé(e) d'effectuer une série d'opérations manuelles liées à l'usinage, l'assemblage /montage et le conditionnement de pièces ou de produits divers.

- Effectuer la mise en place des outillages et des réglages machine (hormis CN) sur la base du planning.

- Alimenter en matière une machine ou un poste en vue de l'usinage ou de l'assemblage.

- Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris,) les défauts d'usinage (perçage, profil,) des produits ou sous-produits, avant usinage, montage ou conditionnement.

- Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments.

- Vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage suivant les plans.

- Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transports.

- Déposer les produits ou rebuts dans la /les zones de stockage, expédition, recyclage...

- Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, …).

- Effectuer l'entretien du 1er niveau de sa machine.

- Informer son N+1 de tout disfonctionnement ou anomalie (QHSE, production…) en vue de l'élaboration d'un suivi de non-conformité.

- Alimenter une machine à commandes numériques (CN).

- Renseigner sa fiche journalière de travail ainsi que tout autres documents de traçabilité.

- Faire preuve d'assiduité (respect des horaires, consignes etc…).

- Respect des consignes de sécurité, du règlement intérieur et des collègues.

- Avoir un esprit d'équipe.

Le contrat est sur 36,5 heures, avec l'acquisition de 8.5 RTT. Rémunération incluant le 13ᵉ mois et des tickets restaurant.

Nous proposons un CDD de 3 mois, pouvant évoluer vers un CDI.