Chef de Projet Infrastructure IT – Secteur Spatial F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet IT (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Compétences :
- Prince2
- Calcul scientifique
- ITIL
- VMware
- Virtualisation
- + 1 compétence
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Au sein de l'écosystème spatial toulousain, vous intégrez une équipe dédiée au déploiement et à l'optimisation des socles technologiques (Cloud, On-premise, Stockage, Réseaux sécurisés). Vous serez le chef d'orchestre des infrastructures permettant de supporter les segments sol, les systèmes de contrôle commande ou les centres de données de mission.
Sous la responsabilité du Directeur de Programme, vous pilotez des projets d'infrastructure complexes :
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Pilotage de bout en bout : Cadrage technique, gestion du planning, des ressources et suivi financier (Capex/Opex).
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Conception & Déploiement : Superviser la mise en œuvre de solutions d'infrastructure (Virtualisation, Cloud Hybride, HPC pour le calcul scientifique).
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Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : Garantir la haute disponibilité des systèmes et la gestion des obsolescences.
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Sécurité (Cybersécurité) : Veiller au respect des normes de sécurité drastiques propres au secteur spatial et à la protection des données sensibles.
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Management transverse : Coordonner les experts techniques (Systèmes, Réseaux, DBA) et assurer le lien avec les fournisseurs de matériel.
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Formation : Ingénieur IT ou équivalent, avec une solide culture "Systèmes & Réseaux".
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Expérience : plusieurs années en gestion de projet d'infrastructure. Une expérience en environnement critique (Spatial, Défense, Aéronautique) est un atout majeur.
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Compétences techniques :
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Connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure ou Cloud privé) et de la virtualisation (VMware/Nutanix).
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Notions en stockage de masse (SAN/NAS) et réseaux haut débit.
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Maîtrise des référentiels ITIL et des méthodes de gestion de projet (Prince2, PMP ou Agile).
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Soft Skills : Rigueur absolue, capacité à décider en situation de crise, et aisance relationnelle pour dialoguer avec des experts de haut niveau.
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Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.
Randstad a été fondée en 1960 et son siège social se trouve à Diemen, aux Pays-Bas. En 2022, sur 39 marchés, nous avons aidé plus de 2 millions de personnes à trouver un emploi qui leur convient et conseillé plus de 230 000 clients sur leurs besoins en talents. Nous avons généré un chiffre d'affaires de 27,6 milliards d'euros. Randstad N.V. est cotée à l'Euro.
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