Assistant conducteur de travaux (H/F) GREENSTEP INTERIM & PLACEMENT
Toulouse (31)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant conducteur de travaux (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Couverture
- Lecture de plan
- Rénovation
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Notre Agence GreenStep Intérim & Placement recherche pour l'un de ces clients un ou une Assistant Conducteur / Conductrice de travaux - Charpente / Couverture / Zinguerie rénovation (H/F)
Type de contrat : CDI - Temps plein
Lieu de travail : Ouest de Toulouse (31)
Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement
Entreprise :
PME familiale spécialisée en charpente, couverture et rénovation. Entreprise reconnue localement, équipes stables (environ 12 ouvriers), gestion saine et ambiance conviviale. Le dirigeant souhaite transmettre progressivement la gestion opérationnelle des chantiers dans un climat de confiance et d'autonomie.
Description du poste :
Sous la responsabilité du dirigeant, vous assurez l'aide à la conduite complète des chantiers en charpente, couverture et rénovation. Vous êtes l'interface entre la direction, les équipes terrain et les clients.
Missions principales :
Préparer, organiser et planifier les chantiers
Suivre l'avancement des travaux (délais, qualité, budget)
Veiller au respect des règles de sécurité et des normes
Gérer les approvisionnements et les moyens matériels
Encadrer et coordonner une équipe d'environ 10 ouvriers
Manager les équipes avec un esprit humain et bienveillant
Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille clients
Être l'interlocuteur des clients, fournisseurs et sous-traitants
Travailler en lien direct avec le dirigeant et participer à l'amélioration des méthodes
Profil recherché :
Expérience confirmée en conduite de travaux charpente / couverture / rénovation
Solides compétences techniques bâtiment
Capacité à manager et fédérer une équipe
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Bon relationnel clients et équipes
Le savoir-être est essentiel : esprit d'équipe, fiabilité, respect.
Compétences attendues :
Planification de chantier, management d'équipe, lecture de plans, suivi budgétaire, coordination d'intervenants, relation client (bailleurs sociaux, syndic principalement).
Rémunération et avantages :
Salaire attractif selon expériences. Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur fournis.
Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
PME à taille humaine, bonne ambiance de travail, autonomie réelle, poste évolutif avec inscription dans la durée.
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre CV accompagné, si possible, d'un court message de motivation.
Type de contrat : CDI - Temps plein
Lieu de travail : Ouest de Toulouse (31)
Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement
Entreprise :
PME familiale spécialisée en charpente, couverture et rénovation. Entreprise reconnue localement, équipes stables (environ 12 ouvriers), gestion saine et ambiance conviviale. Le dirigeant souhaite transmettre progressivement la gestion opérationnelle des chantiers dans un climat de confiance et d'autonomie.
Description du poste :
Sous la responsabilité du dirigeant, vous assurez l'aide à la conduite complète des chantiers en charpente, couverture et rénovation. Vous êtes l'interface entre la direction, les équipes terrain et les clients.
Missions principales :
Préparer, organiser et planifier les chantiers
Suivre l'avancement des travaux (délais, qualité, budget)
Veiller au respect des règles de sécurité et des normes
Gérer les approvisionnements et les moyens matériels
Encadrer et coordonner une équipe d'environ 10 ouvriers
Manager les équipes avec un esprit humain et bienveillant
Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille clients
Être l'interlocuteur des clients, fournisseurs et sous-traitants
Travailler en lien direct avec le dirigeant et participer à l'amélioration des méthodes
Profil recherché :
Expérience confirmée en conduite de travaux charpente / couverture / rénovation
Solides compétences techniques bâtiment
Capacité à manager et fédérer une équipe
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Bon relationnel clients et équipes
Le savoir-être est essentiel : esprit d'équipe, fiabilité, respect.
Compétences attendues :
Planification de chantier, management d'équipe, lecture de plans, suivi budgétaire, coordination d'intervenants, relation client (bailleurs sociaux, syndic principalement).
Rémunération et avantages :
Salaire attractif selon expériences. Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur fournis.
Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
PME à taille humaine, bonne ambiance de travail, autonomie réelle, poste évolutif avec inscription dans la durée.
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre CV accompagné, si possible, d'un court message de motivation.
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Primes
Intéressement / participation
Intéressement / participation
Référence : 204PMHN
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