ASSISTANT(E) SOCIAL(E) 50% (H/F) UNION GESTION ETS CAISSES ASSUR MALADIE
Francheville (69)CDI
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant social (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Francheville (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, vous serez amené à mener les actions suivantes :
1. Gestion des entrées et des sorties (mission centrale)
- Participer à l'organisation et à la gestion du processus d'admission des résidents (MAS/EAM)
- Analyser les demandes d'admission en lien avec la MDPH et les partenaires orienteurs
- Constituer, vérifier et suivre les dossiers administratifs d'admission
- Informer et accompagner les personnes et/ou leurs représentants légaux dans les démarches préalables à l'entrée
- Participer aux commissions d'admission et aux réunions de préadmission
- Coordonner les échanges avec les familles, tuteurs/curateurs, services sociaux extérieurs et partenaires institutionnels
- Préparer et accompagner l'entrée dans l'établissement (droits sociaux, protection juridique, couverture sociale)
- Organisation administrative du résident
2. Accompagnement socio-administratif des personnes accueillies
- Évaluer la situation sociale, administrative et familiale des résidents
- Accompagner les personnes dans l'ouverture, le maintien et la mise à jour de leurs droits sociaux (AAH, PCH, ASPA, sécurité sociale, mutuelle, aide sociale, etc.)
- Contribuer à la prévention des situations de rupture sociale ou administrative
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté proratisé en fonction du temps de travail
- d'une mutuelle d'entreprise
- d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- d'une prime d'intéressement
- 1% logement
- des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
- d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
- d'un parking gratuit
- d'une prime SEGUR mensuelle brute
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, vous serez amené à mener les actions suivantes :
1. Gestion des entrées et des sorties (mission centrale)
- Participer à l'organisation et à la gestion du processus d'admission des résidents (MAS/EAM)
- Analyser les demandes d'admission en lien avec la MDPH et les partenaires orienteurs
- Constituer, vérifier et suivre les dossiers administratifs d'admission
- Informer et accompagner les personnes et/ou leurs représentants légaux dans les démarches préalables à l'entrée
- Participer aux commissions d'admission et aux réunions de préadmission
- Coordonner les échanges avec les familles, tuteurs/curateurs, services sociaux extérieurs et partenaires institutionnels
- Préparer et accompagner l'entrée dans l'établissement (droits sociaux, protection juridique, couverture sociale)
- Organisation administrative du résident
2. Accompagnement socio-administratif des personnes accueillies
- Évaluer la situation sociale, administrative et familiale des résidents
- Accompagner les personnes dans l'ouverture, le maintien et la mise à jour de leurs droits sociaux (AAH, PCH, ASPA, sécurité sociale, mutuelle, aide sociale, etc.)
- Contribuer à la prévention des situations de rupture sociale ou administrative
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté proratisé en fonction du temps de travail
- d'une mutuelle d'entreprise
- d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- d'une prime d'intéressement
- 1% logement
- des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
- d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
- d'un parking gratuit
- d'une prime SEGUR mensuelle brute
Salaire et avantages
Annuel de 16200.0 Euros sur 14.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 204MQPM
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