Assistant / Assistante de service social (H/F) IME MAS DE LAPEYRE

CONTEXTE
L'UGECAM Aquitaine recherche pour la MAS et l'IME de Lapeyre un/une Assistant / Assistante de service social, à temps partiel, en contrat à durée indéterminée à hauteur de 17h 30 min hebdomadaires. A noter qu'une augmentation du temps de travail est probable dans les mois à venir.
Le groupe UGECAM, à but non lucratif, est un groupe de l'Assurance maladie, branche de la Sécurité Sociale.
L'UGECAM Aquitaine regroupe 6 établissements médico-sociaux, dont le Domaine de Lapeyre qui est situé à proximité d'Agen.
L'établissement étend progressivement son offre de service afin de répondre aux besoins du territoire. Il est composé d'un pôle enfant (IME avec internat - accueil de jour - SESSAD autisme - UEEP - Répit) et d'un pôle adulte (MAS - Equipe mobile - répit - accueil temporaire).
Vous interviendrez sur la MAS et l'IME en lien direct avec les responsables de service.
MISSIONS
=> Analyser les situations sociales dans leur globalité afin de rechercher des mesures adaptées à la problématique rencontrée par les familles des résidents ou des enfants accompagnés par l'établissement.
=> Le professionnel devra soutenir les familles dans les démarches administratives.
=> Il assurera le lien entre les institutions, les administrations et notamment avec les autres services enfances ou adultes.
=> Il conseillera en matière de législation sociale et d'orientation.
COMPETENCES
Autonomie - Connaissance législation dans le secteur médico social - empathie
FORMATION
DE Assistant de service social obligatoire avec au moins 2 ans d'expérience
CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE
Travail à temps partiel. Organisation du temps de travail à définir avec les responsables de service.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Intégrer L'UGECAM Aquitaine, c'est aussi bénéficier :
- D'une convention collective (UCANSS/sécurité sociale) attractive, avec une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement, des congés supplémentaires par rapport au cadre légal, une prime de crèche, etc.
- D'un CSE qui offre de nombreux avantages ! (Chèques vacances/rentrée scolaire, Noël, prise en charge des frais de garde des enfants, locations à prix réduits, etc.)
- D'une complémentaire santé groupe (AESIO MUTUELLE) et d'une prévoyance en cas d'invalidité/décès (CAPSSA)
Et bien plus encore !