.jpg)
Chargé d'études Ressources Humaines (RH) (H/F) Manpower
Ollioules (83)Intérim
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé d'études ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Ollioules (83)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé d'études Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché(e) au Responsable Support et Conformité, vous apportez votre expertise auprès de l'équipe d'experts paie.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Gestion opérationnelle et sécurisation de la paie
- Assurer la gestion et le passage des DSN (mensuelles, évènementielles).
- Identifier, analyser et résoudre les anomalies DSN dans les délais.
- Réaliser le contrôle et la fiabilisation de la paie sur l'ensemble du périmètre.
Évolutions légales et réglementaires
- Participer au suivi des évolutions sociales et réglementaires.
- Rédiger les expressions de besoin, réaliser les recettes, et effectuer les contrôles en lien avec le support DSI.
Amélioration continue
- Contribuer à l'optimisation des processus internes et des outils paie.
- Participer activement aux projets internes visant à fluidifier et sécuriser les opérations.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise solide en paie et justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau Bac +5.
Compétences techniques recherchées
- Maîtrise approfondie de la paie, de la DSN et du post?paie.
- Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, analyses, automatisations simples?).
- À l'aise avec les KPI et l'analyse de données, avec une sensibilité proche du contrôle de gestion sociale.
- La connaissance du logiciel HR ACCESS constitue un réel atout.
Environnement de travail
- Expérience appréciée sur gros volumes et multi?sites.
- Une expérience en CSP paie est un plus.
Qualités attendues
- Curiosité, rigueur et sens du détail.
- Esprit d'équipe et goût du challenge.
- Réactivité, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
Vos avantages Manpower
Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt attractif
Avantages CE/CS : chèques vacances, aides au logement, loisirs?
Mutuelle et prévoyance
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Gestion opérationnelle et sécurisation de la paie
- Assurer la gestion et le passage des DSN (mensuelles, évènementielles).
- Identifier, analyser et résoudre les anomalies DSN dans les délais.
- Réaliser le contrôle et la fiabilisation de la paie sur l'ensemble du périmètre.
Évolutions légales et réglementaires
- Participer au suivi des évolutions sociales et réglementaires.
- Rédiger les expressions de besoin, réaliser les recettes, et effectuer les contrôles en lien avec le support DSI.
Amélioration continue
- Contribuer à l'optimisation des processus internes et des outils paie.
- Participer activement aux projets internes visant à fluidifier et sécuriser les opérations.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise solide en paie et justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau Bac +5.
Compétences techniques recherchées
- Maîtrise approfondie de la paie, de la DSN et du post?paie.
- Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, analyses, automatisations simples?).
- À l'aise avec les KPI et l'analyse de données, avec une sensibilité proche du contrôle de gestion sociale.
- La connaissance du logiciel HR ACCESS constitue un réel atout.
Environnement de travail
- Expérience appréciée sur gros volumes et multi?sites.
- Une expérience en CSP paie est un plus.
Qualités attendues
- Curiosité, rigueur et sens du détail.
- Esprit d'équipe et goût du challenge.
- Réactivité, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
Vos avantages Manpower
Compte Épargne Temps (CET) avec un taux d'intérêt attractif
Avantages CE/CS : chèques vacances, aides au logement, loisirs?
Mutuelle et prévoyance
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 02/03/2026
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101390937
Recommandé pour vous
Ollioules (83)Intérim À partir de 12,02 € par mois Il y a 4 jours
Marseille (13)Alternance / Apprentissage 9 406,8 € - 21 876,4 € par an Il y a 9 jours
Marseille (13)Alternance / Apprentissage Il y a 4 jours