ALT 2026 - Apprenti business transformation & stratégie de rentabilité (H/F) AIRBUS

**Job Description:**
*Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !*
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et
riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire
partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis
dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement
professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution
tout au long de votre période d'alternance.
Une offre d'apprentissage intitulée «* Apprenti(e) en Business transformation & Stratégie de Rentabilité (H/F)*» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft, au sein du département de personnalisation des avions gros porteurs, sur son site de Toulouse.
* Vous rejoindrez *
équipe à Toulouse pour piloter une initiative stratégique visant à optimiser la performance financière des personnalisations d'avions Gros Porteurs (Widebody) . Ce poste s'adresse à un(e) étudiant(e) en Master souhaitant évoluer à l'intersection de la Finance d'entreprise, du leadership transversal et de l'innovation digitale .
Votre mission consistera à transformer un modèle financier validé en un modèle opérationnel global et automatisé, garantissant que la personnalisation des avions reste un levier de croissance à forte marge.
Cet apprentissage débutera *à la rentrée scolaire 2026* pour une durée de 2 ans.
*Tâches et responsabilités: *
Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
* *Orchestration Transverse *: Agir comme le trait d'union stratégique entre les organisations Programme, Finance, Commercial et Achats (Procurement) .
* *Digitalisation & Automatisation *: Contribuer au passage vers la finance digitale en automatisant les méthodes de calcul et les routines afin d'éliminer les tâches manuelles et d'accroître l'efficacité.
* *Tableaux de Bord Stratégiques *: Participer à la définition et à la création d'outils de Business Intelligence (BI) pour le suivi de la rentabilité par le Top Management.
* *Scalabilité & Vision :* Anticiper et planifier l'extension de ces méthodes à d'autres programmes internes majeurs afin d'harmoniser l'approche globale.
* *Contrôle financier *: travailler dans un environnement d'ingénierie et prendre en charge divers portefeuilles pour accroître la transparence de la charge de travail et assurer la maîtrise du budget. Prise en charge de la consolidation des données et du reporting.
**Compétences & Prérequis : **
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 / Master en École de Commerce, Finance ou Management, Engineering pour une durée de 2 ans.
* Vous avez les connaissances et compétences suivantes : *
*
* *Gestion de Projet :* Maîtrise des fondamentaux (planification, gestion des parties prenantes, jalons).
* *Outils IT *: Maîtrise avancée de la Google Workspace et de Microsoft Office (particulièrement les tableaux croisés dynamiques et la manipulation de données complexes).
* *Analyse de données:* Maîtrise de SQL et Python pour le traitement de données, capacité à traduire des sets complexes en indicateurs visuels. Esprit analytique rigoureux pour identifier des tendances et proposer des recommandations concrètes face à des enjeux business ou techniques.
* *Soft Skills :* Nous recherchons un profil proactif : l'autonomie, la curiosité et l'esprit d'initiative sont essentiels pour naviguer dans cet environnement complexe. Votre esprit collaboratif sera votre meilleur atout au sein de notre organisation matricielle.
* *Compétences linguistiques:*
Maîtrise courante du Français et de l'Anglais impérative. L'allemand est un atout majeur.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l'entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
****Company:****
AIRBUS SAS
*Employment Type:*
Apprenticeship
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*Experience Level:*
Student
*Job Family:*
Improvement & Performance Management
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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** .
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