GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CIVILES Ministère des Armées

Vous serez placé sous l'autorité du chef de la section gestion des personnels civils du bureau Ressources Humaines.
Vous serez chargé de la gestion individuelle, de la gestion du temps et de la gestion médicale administrative d'un portefeuille d'agents défini. Vous vous attacherez à l'application de la règlementation en vigueur dans votre périmètre d'action.
Plus particulièrement, vous :
-Traiterez les demandes de gestion individuelle (mobilité, temps partiel, télétravail, réserve, demande de positions administratives…) via Libellus ;
-Assurerez la gestion administrative des visites médicales périodiques et des dossiers médicaux (CLM, CLD, TPT), incluant la gestion et le suivi des dossiers d'accident du travail, de trajet et des maladies professionnelles ;
-Paramétrerez l'arborescence du workflow dans l'outil de gestion du temps et assurerez les évolutions ;
-Instruirez les dossiers de demande de départ en retraite et ferez, s'il y a lieu remonter les anomalies sur ENSAP;
-Gérerez le tableau des effectifs ;
-Paramétrerez l'Annudef ;
-Traiterez toutes les demandes relatives aux cartes CIMS du personnel civil ;
-Tiendrez à jour la base de fiches de poste des personnels civils et militaires ;
-Aiderez au recrutement des personnels civils.

Vous avez une expérience dans le domaine de la gestion administrative et statutaire des carrières des personnels civils de la fonction publique et spécifiquement du Ministère des Armées. La connaissance des statuts des fonctionnaires et des ouvriers d'Etat ainsi que la réglementation relative à la paie, la protection sociale et les risques professionnels dans la fonction publique est un atout.
Vous avez le sens du relationnel et vous voulez renseigner les agents. Vous avez un sens aigu du respect de la réglementation et savez utiliser les logiciels bureautiques.
L'esprit d'analyse et le respect de la confidentialité doivent être le maître mot pour accompagner votre rigueur professionnelle.
Vous aimez travailler en équipe.