Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable industrialisation (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- BEPC - Brevet des collèges
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Belfort (90)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Description
• Définir et déployer les stratégies d'industrialisation.
• Piloter les projets de mise en production (nouveaux produits / transferts industriels).
• Superviser la création et la mise à jour des dossiers techniques (gammes, nomenclatures, instructions).
• Valider les choix techniques et les moyens de production.
• Optimiser les flux et les processus de fabrication.
• Mettre en place des indicateurs de performance.
• Conduire des actions d'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes).
• Garantir la conformité aux standards aéronautiques.
• Encadrer et animer l'équipe méthodes / industrialisation.
• Assurer la coordination avec la production, la qualité, le BE et les achats.
• Participer aux revues de projet et aux audits clients.
Description du profil
Profil
• Bac +5 en génie industriel, mécanique ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en industrialisation, idéalement dans le secteur aéronautique.
• Bonne connaissance des exigences qualité aéronautiques.
• Maîtrise des outils d'amélioration continue.
• Expérience en gestion de projet industriel.
• Anglais technique opérationnel.
L'entreprise : Talents Pulse une entité de ENEXSE Group
ENEXSE Group dont le siège sociale est basé sur Toulouse intervient pour soutenir ses clients sur la France métropolitaine mais également à l'internationale.
Fort de plus de 15 ans d'expertises dans les secteurs aéronautique et ferroviaires, nos activités couvrent tous le spectre de vie d'un produit. Allant de sa réflexion a sa conception mais aussi toute la chaine de production et son suivi après livraison.
Nous garantissons la qualité de chacun de nos services et la diversité de chaque projet en matière de développement personnel.
Notre flexibilité en matiére de mise en oeuvre des activités et de model de contractualisation (CDI-CDD-Interim) permets de répondre aux exigences de nos clients mais aussi de nos collaborateurs.
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