Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable industrialisation (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- BEPC - Brevet des collèges
- + 2 diplômes
Lieux :
- Belfort (90)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Description
Dans le cadre du besoin de l'un de nos clients évoluant dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Responsable Industrialisation pour intervenir sur un nouveau projet industriel stratégique
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Recueillir les exigences industrielles dès la phase de conception
Participer activement au co-engineering
Concevoir le macro-processus industriel
Piloter le découpage de la nomenclature de production (PBOM)
Rédiger la documentation industrielle
Identifier et spécifier les besoins en moyens industriels
Estimer les temps méthodes et réaliser les équilibrages de ligne
Identifier les étapes critiques et réaliser les AMDEC process
Définir l'aménagement des postes en respectant les règles ergonomiques et EHS
Accompagner la production afin d'atteindre les objectifs QCD
Industrialiser les modifications techniques (retrofit)
Réaliser des retours d'expérience industriels (REX)
Description du profil
Profil
Bac+5 en génie mécanique / industrialisation
Minimum 5 ans d'expérience en fabrication ou industrialisation
Expérience dans l'industrie ferroviaire fortement appréciée
L'entreprise : Talents Pulse une entité de ENEXSE Group
ENEXSE Group dont le siège sociale est basé sur Toulouse intervient pour soutenir ses clients sur la France métropolitaine mais également à l'internationale.
Fort de plus de 15 ans d'expertises dans les secteurs aéronautique et ferroviaires, nos activités couvrent tous le spectre de vie d'un produit. Allant de sa réflexion a sa conception mais aussi toute la chaine de production et son suivi après livraison.
Nous garantissons la qualité de chacun de nos services et la diversité de chaque projet en matière de développement personnel.
Notre flexibilité en matiére de mise en oeuvre des activités et de model de contractualisation (CDI-CDD-Interim) permets de répondre aux exigences de nos clients mais aussi de nos collaborateurs.
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