Chargé / Chargée de recrutement (H/F) PACAU COUTURE
La Pacaudière (42)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- La Pacaudière (42)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice, nous recherchons notre futur Chargé de recrutement, formation et RH.
Rattaché à la direction, vous pilotez en autonomie les missions clés des Ressources Humaines.
Missions :
Recrutement:
- Analyse des besoins avec les managers
- Rédaction et diffusion des offres
- Sourcing actif et développement des partenariats
- Entretiens et sélection des candidats
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Sécurisation juridique des recrutements
Formation & développement des compétences
- Recueil des besoins et élaboration du plan de développement des compétences
- Organisation et suivi administratif des formations
- Relation avec les organismes et l'OPCO
- Suivi des indicateurs et obligations réglementaires
- Accompagnement des parcours professionnels
Droit social & conformité RH
- Veille juridique en droit du travail
- Conseil aux managers
- Sécurisation des pratiques RH (contrats, temps de travail, disciplinaire.)
- Respect des obligations sociales et conventionnelles
Profil recherché
- Formation en RH ou droit social
- Expérience confirmée en recrutement et formation
- Solides connaissances en droit du travail
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Excellent relationnel et posture de conseil
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
Processus d'embauche :
- Entretien téléphonique
- Entretien individuel physique ou en visio pour la validation de votre profil
- Passage en CDI
Rattaché à la direction, vous pilotez en autonomie les missions clés des Ressources Humaines.
Missions :
Recrutement:
- Analyse des besoins avec les managers
- Rédaction et diffusion des offres
- Sourcing actif et développement des partenariats
- Entretiens et sélection des candidats
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Sécurisation juridique des recrutements
Formation & développement des compétences
- Recueil des besoins et élaboration du plan de développement des compétences
- Organisation et suivi administratif des formations
- Relation avec les organismes et l'OPCO
- Suivi des indicateurs et obligations réglementaires
- Accompagnement des parcours professionnels
Droit social & conformité RH
- Veille juridique en droit du travail
- Conseil aux managers
- Sécurisation des pratiques RH (contrats, temps de travail, disciplinaire.)
- Respect des obligations sociales et conventionnelles
Profil recherché
- Formation en RH ou droit social
- Expérience confirmée en recrutement et formation
- Solides connaissances en droit du travail
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Excellent relationnel et posture de conseil
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
Processus d'embauche :
- Entretien téléphonique
- Entretien individuel physique ou en visio pour la validation de votre profil
- Passage en CDI
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
Primes
Primes
Référence : 204GGXM
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