Technicien(ne) de maintenance (H/F) FONDERIE DE LA BRUCHE

Rattaché(e) au Responsable du service maintenance, vous êtes en charge de la maintenance la maintenance préventive et corrective des équipements de production ainsi que des bâtiments.
Description de l'activité :
- Réaliser des opérations de consignation/déconsignation conformément à son habilitation
- Réaliser les gammes de maintenance préventive
- Diagnostiquer, identifier les dysfonctionnements et proposer/réaliser les réparations nécessaires sur les équipements (maintenance curative)
- Réaliser des travaux d'amélioration suite aux demandes des différents services (maintenance améliorative)
- Proposer des actions d'amélioration et de fiabilisation des machines
- Renseigner, tenir à jour les documents techniques et rédiger les rapports d'intervention
- Communiquer sur les interventions prévues/réalisées (causes, impacts, solutions techniques) auprès des différents interlocuteurs concernés
- Apporter un appui technique aux différents services
- Réaliser le relevé des compteurs
Travail posté en 2x7h (Roulement Matin/Après midi)
Profil recherché :
Vous avez un Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle et/ou mécanique/électrique ou une forte expérience dans une fonction similaire.
Une expérience de 5 ans minimum en maintenance est indispensable.
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Autonomie, organisation et rigueur
- Force de proposition, sens de l'innovation et de la responsabilité
Nous offrons des conditions attractives :
- CDI à temps plein (35h/semaine), basé à proximité de la gare de Schirmeck.
- Mutuelle et prévoyance
- Un CSE actif
- Rémunération complémentaire sous forme de dividende, participation et intéressement
La force d'une société SCOP : un modèle d'entreprise au service de l'humain et de la performance.
En tant que Société Coopérative et Participative (SCOP), le Fonderie de la Bruche depuis sa création en 1981 a choisi un modèle d'entreprise qui place l'humain au centre de nos priorités.
Ce statut unique offre de nombreux avantages :
- Une gouvernance démocratique : chez Fonderie de la Bruche, les salariés sont aussi des associés. Chaque voix compte, car les décisions stratégiques sont prises collectivement, ce qui favorise l'engagement, la transparence et la responsabilisation.
- Une implication forte des collaborateurs : être à la fois salarié et associé, c'est participer activement au développement de l'entreprise. Chez nous, chacun contribue aux performances et à l'innovation, pleinement acteur de la réussite collective.
- Une juste répartition des bénéfices : une SCOP privilégie le partage équitable des richesses. Une partie des bénéfices est réinvestie pour assurer la pérennité de l'entreprise, tandis qu'une autre récompense directement les collaborateurs par des primes.
- Une vision à long terme : sans actionnaires extérieurs à rémunérer, nous pouvons concentrer nos efforts sur un développement durable à la fois économique, social et environnemental.
Pour nous rejoindre, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
*** ou via le site France travail