Gestionnaire référent dans un Etablissement d'Enseignement (H/F) DIR INTERREG MER MANCHE EST-MER NORD
Fécamp (76)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Agent administratif (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Compétences :
- Comptabilité
- Droit financier
Lieux :
- Fécamp (76)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions :
Placé sous l'autorité de la cheffe d'établissement, la-le gestionnaire référent participe à l'organisation des activités du secrétariat général et notamment, à la gestion budgétaire et immobilière de l'établissement.
La-Le gestionnaire référent participe à la gestion :
* Du budget :
- Suit, avec l'aide comptable, l'exécution du budget de l'établissement et les financements relatifs aux activités de l'établissement.
- Participe à la mise en place du nouveau logiciel de comptabilité.
- Applique la politique d'achats de l'établissement.
* Des bâtiments :
- Coordonne les activités des personnels qui concourent à l'entretien de l'établissement.
- Organise et contrôle l'utilisation et la maintenance des locaux, des installations, matériels et des véhicules de l'établissement.
- Fait assurer la sécurité des usagers de l'établissement et organise la prévention des risques (exercice alertes incendies).
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : La-Le Gestionnaire référent exerce sa mission sous l'autorité de la cheffe d'établissement.
Relations internes et externes :
- Relations quotidiennes avec l'ensemble des usagers de l'établissement.
- Contacts avec les autorités de tutelle que sont l'Etat (DIRM MEMN, Sous-direction des Gens de Mer.) et le Conseil régional (principalement les services administratifs et techniques la région Normandie).
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Le titulaire du poste doit faire preuve de discrétion, de réserve professionnelle et d'impartialité.
Savoir être :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Sens des relations et aptitude avérée au travail en équipe.
- Sens du service.
- Disponibilité pour répondre aux exigences du calendrier de gestion.
Compétences :
Environnement professionnel :
- Savoir se situer dans le système d'un Établissement Public Local d'Enseignement (EPLE).
- Démontrer un intérêt pour les aspects formation et la vie lycéenne.
- Savoir suivre l'entretien des bâtiments.
Compétences techniques :
- Maîtrise du droit budgétaire, de la comptabilité et des finances publiques.
- Maîtrise des logiciels de gestion et de comptabilité de l'ordonnateur.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Placé sous l'autorité de la cheffe d'établissement, la-le gestionnaire référent participe à l'organisation des activités du secrétariat général et notamment, à la gestion budgétaire et immobilière de l'établissement.
La-Le gestionnaire référent participe à la gestion :
* Du budget :
- Suit, avec l'aide comptable, l'exécution du budget de l'établissement et les financements relatifs aux activités de l'établissement.
- Participe à la mise en place du nouveau logiciel de comptabilité.
- Applique la politique d'achats de l'établissement.
* Des bâtiments :
- Coordonne les activités des personnels qui concourent à l'entretien de l'établissement.
- Organise et contrôle l'utilisation et la maintenance des locaux, des installations, matériels et des véhicules de l'établissement.
- Fait assurer la sécurité des usagers de l'établissement et organise la prévention des risques (exercice alertes incendies).
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : La-Le Gestionnaire référent exerce sa mission sous l'autorité de la cheffe d'établissement.
Relations internes et externes :
- Relations quotidiennes avec l'ensemble des usagers de l'établissement.
- Contacts avec les autorités de tutelle que sont l'Etat (DIRM MEMN, Sous-direction des Gens de Mer.) et le Conseil régional (principalement les services administratifs et techniques la région Normandie).
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Le titulaire du poste doit faire preuve de discrétion, de réserve professionnelle et d'impartialité.
Savoir être :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Sens des relations et aptitude avérée au travail en équipe.
- Sens du service.
- Disponibilité pour répondre aux exigences du calendrier de gestion.
Compétences :
Environnement professionnel :
- Savoir se situer dans le système d'un Établissement Public Local d'Enseignement (EPLE).
- Démontrer un intérêt pour les aspects formation et la vie lycéenne.
- Savoir suivre l'entretien des bâtiments.
Compétences techniques :
- Maîtrise du droit budgétaire, de la comptabilité et des finances publiques.
- Maîtrise des logiciels de gestion et de comptabilité de l'ordonnateur.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Durée du contrat : 10 mois
Référence : 204FJCR
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