Responsable RH / HR Business Partner H/F (H/F) IRT ANTOINE DE SAINT EXUPERY
Toulouse (31)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice RH, vos missions seront les suivantes :
- Apporter conseil et support aux managers sur l'ensemble du périmètre RH, notamment dans l'animation de leurs équipes et la réalisation de leurs fonctions managériales
- Réaliser le processus de recrutement, de la définition du besoin par les opérationnels jusqu'à la proposition d'embauche ou de mise à disposition sur l'ensemble du périmètre géré et suivre les indicateurs du recrutement
- Répondre aux demandes des collaborateurs sur tous les domaines liés aux ressources humaines (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, bien-être au travail, droit du travail...)
- Définir et déployer le plan de formation sur son périmètre
- Mener de façon autonome des projets RH, coordonner leur déploiement et suivre les réalisations
- Contribuer à structurer et animer les processus de GEPP (cartographie des emplois et des compétences, valorisation du passage à l'IRT.)
Autres informations :
* Temps partiel 80% possible
- Apporter conseil et support aux managers sur l'ensemble du périmètre RH, notamment dans l'animation de leurs équipes et la réalisation de leurs fonctions managériales
- Réaliser le processus de recrutement, de la définition du besoin par les opérationnels jusqu'à la proposition d'embauche ou de mise à disposition sur l'ensemble du périmètre géré et suivre les indicateurs du recrutement
- Répondre aux demandes des collaborateurs sur tous les domaines liés aux ressources humaines (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, bien-être au travail, droit du travail...)
- Définir et déployer le plan de formation sur son périmètre
- Mener de façon autonome des projets RH, coordonner leur déploiement et suivre les réalisations
- Contribuer à structurer et animer les processus de GEPP (cartographie des emplois et des compétences, valorisation du passage à l'IRT.)
Autres informations :
* Temps partiel 80% possible
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 203QZRF
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