Responsable Méthodes Maintenance H/F GECO RECRUTEMENT

Dans le cadre de son développement, une industrie dynamique et innovante, implantée à proximité de Limoges, recrute un(e) Responsable Méthodes et Maintenance H/F. Vous prenez la responsabilité de piloter les activités de maintenance et méthodes industrielles, tout en encadrant une équipe d'une quinzaine de collaborateurs.

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous êtes le garant de la fiabilité, de la performance et de l'optimisation des équipements. Vous supervisez les équipes de maintenance et méthodes, vous assurez la planification des interventions et vous participez à la mise en place de solutions techniques et organisationnelles visant à améliorer la performance industrielle.

Missions principales :

• Manager et encadrer une équipe d'environ 15 personnes
• Définir et suivre les plans de maintenance préventive et corrective
• Optimiser les processus industriels, procédures et méthodes de travail
• Superviser les interventions, garantir la sécurité et la conformité des équipements
• Développer des indicateurs de performance et assurer le suivi technique des installations
• Piloter des projets d'amélioration continue et de fiabilisation des machines
• Collaborer étroitement avec la production, le service qualité et les achats pour garantir la performance globale du site

Profil recherché

• Formation supérieure en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou production industrielle (Bac+2 à Bac+5)
• Expérience confirmée en management d'équipe (10 à 20 personnes idéalement)
• Solides compétences techniques en maintenance, méthodes et process industriels
• Capacité à piloter des projets d'amélioration continue
• Rigueur, sens de l'organisation, leadership et capacités relationnelles
• Maîtrise des outils de suivi, GMAO et logiciels industriels

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.