Alternance – Assistant Appui Management / Secrétariat Maintenance F/H RTE - Réseau de transport d'électricité

Rattaché(e) à la Direction Maintenance, vous rejoindrez le Centre Maintenance de Nanterre, au sein du Groupe Maintenance Réseau (GMR) Nord-Ouest, situé à Gennevilliers. Vous intégrerez l'Équipe Appuis, et plus particulièrement le Pôle Appui au Management, composé de plusieurs collaborateurs en charge du secrétariat et de l'accompagnement des managers. Cette équipe assure le soutien organisationnel et administratif des activités de maintenance du réseau de transport d'électricité, en appui aux managers et aux équipes opérationnelles.

Missions Principales :

• Assister le management dans l'organisation et le suivi de l'activité du GMR
• Contribuer au secrétariat opérationnel de l'équipe Appuis et des managers de proximité
• Gérer les agendas, planifier les réunions
• Préparer, diffuser et archiver les comptes rendus, notes et documents de travail
• Assurer le suivi administratif des dossiers de l'entité (courriers, tableaux de bord, reporting)
• Contribuer à la communication interne entre les équipes opérationnelles, supports et le management.

Gestion Administrative et Organisationnelle :

• Participer à la gestion documentaire (classement, mise à jour, diffusion des procédures et documents internes)
• Mettre à jour les bases de données et outils de suivi d'activité
• Suivre les indicateurs de performance et consolider les données pour le reporting managérial
• Assurer le suivi des demandes internes (logistique, fournitures, accès, badges)

Appui au Management et à l'Équipe :

• Participer à la préparation des réunions managériales (supports, convocations, ordres du jour)
• Contribuer au suivi des plans d'actions décidés en réunion
• Assister les managers dans le suivi des échéances et priorités
• Faciliter la coordination entre les équipes maintenance, appuis et fonctions support

Missions Transverses et Amélioration Continue :

• Contribuer à l'amélioration des processus administratifs et d'organisation interne
• Réaliser le suivi via des tableaux Excel et des supports de pilotage informatique
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants (alternants, stagiaires, nouveaux salariés).

Outils et Environnement de Travail :

• Utiliser les outils bureautiques (Pack Office / Teams / Outlook)
• Utiliser les outils internes RTE de gestion administrative et de reporting
• Appliquer les règles de confidentialité et de sécurité propres à RTE

Niveau de diplôme : BAC+2 / BAC+3

Durée d'alternance souhaitée : 12 / 24 mois

Vous êtes actuellement étudiant en :

BTS :

• BTS Support à l'Action Managériale (SAM)

Licences professionnelles

• Licence Professionnelle Métiers de l'Administration et de la Gestion
• Licence Professionnelle Gestion des Organisations
• Licence Professionnelle Métiers des Ressources Humaines

Bachelors :

• Bachelor Assistant Manager / Office Manager
• Bachelor Ressources Humaines

Vos qualités :

• Assiduité / Assertivité
• Relations humaines
• Rigueur
• Travail en équipe

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d'alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l'issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe…

… L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.