TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E (AS ou CESF) - CHRS Accueil et logement (H/F) Recruteur partenaire

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons pour notre établissement CHRS en diffus « Accueil et logement » Un-e travailleur-se social-e (Assistant.e Social.e / Conseiller-ère en Économie Sociale Familiale). CDD à temps plein - d'avril à juillet 2026.
Le CHRS Accueil et Logement (85 places) a pour mission d'accueillir des ménages (couples avec ou sans enfant) en situation d'exclusion, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et de leur proposer un accompagnement, adapté à leurs besoins, facilitant l'accès à un habitat adapté, et le développement de l'estime de soi et des compétences individuelles.
A cette fin, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire autour d'un projet éducatif qui vise à sécuriser et renforcer l'autonomie des personnes accompagnées ainsi que l'accès et le maintien de leurs droits.
Vos missions principales :
-Accompagner les ménages en situation de précarité dans le cadre des différents dispositifs, d'hébergement et de logement dans une démarche rétablissement en multi référence et les soutenir dans la réalisation de leur projet personnalisé ;
-Solliciter et mobiliser les structures ou dispositifs existants pour un habitat adapté ;
-Participer aux instances de mise en œuvre des dispositifs de politiques sociales locales (MVS, ITTL, CLSM, etc) ;
-Elaborer, animer, participer à des projets spécifiques, sur la base des demandes et/ou de vos compétences et centres d'intérêts.
Votre profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur.se social.e (AS, CESF) et avez une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions équivalentes avec un public en grande précarité ;
-Le permis B est obligatoire dans le cadre de déplacements réguliers avec véhicule de service ;
-Vous connaissez les dispositifs liés au logement et avez une expérience en CHRS de préférence ;
-Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve d'adaptabilité et de rigueur ainsi qu'être un relais informationnel fiable pour vos collègues ;
-Vous savez utiliser les outils de bureautiques basiques (word, excel.) ;
-Le plus serait que vous ayez un niveau d'anglais B1 (en compréhension et expression orale).
Vos conditions de travail et rémunération :
-Vous avez des déplacements réguliers sur l'agglomération de Lyon dans le cadre de visites auprès des usagers ;
-Des conditions de travail attractives : vous avez des horaires en journée du lundi au vendredi sur une base de 35 h (pas de soirée, ni de week-end), en alternance une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours. votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4 ;
-Rémunération selon la convention CHRS : groupe 5, indice 462 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche équivaut à ≈ 2 220,88 € brut/mois pour un temps plein (prime Ségur incluse) ;
-Vos autres avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT - Accord CHRS), Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, Avantages CSE.