Polisseur (h/f) ADECCO

L'agence Adecco recrute pour son client basé sur le plateau de Maiche, spécialisé dans le domaine de Traitement et revêtement des métaux un Polisseur (h/f).

En tant que Polisseur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de notre client.

Vos missions comprendront :

• Polissage et finition des pièces métalliques
• Retouche de pièces
• Avivage
• Satinage
• Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité

Nous recherchons un candidat ayant une expérience dans le domaine du polissage manuel.

Compétences techniques :

- Maîtrise des techniques de polissage métallique

- Connaissance des différents outils et produits utilisés

- Capacité à lire et interpréter les plans et les spécifications techniques

Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Le processus de recrutement comprendra un entretien avec l'agence, un test de dextérité et une validation des compétences par notre client.

Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de développer vos compétences techniques. Ne manquez pas cette occasion unique de contribuer à la réussite de notre client !

Rémunération : 15,40€ brut/h + 10% IFM + 10% Congés payés + Epargne des IFM très avantageuse (6% d'intérêts) + avantages salarié CE ADECCO !

Vos avantages ADECCO :

• Compte épargne temps (placement à 6%)
• Mutuelle et Prévoyance
• Aide au logement
• Prêts bancaires
• Formation
• Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures…)
• Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)

Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. »

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