Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de la maintenance (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 2 diplômes
Compétences :
- Maintenance industrielle
Lieux :
- Boé (47)
Conditions :
- CDI
- 37 000 € - 41 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Responsable Adjoint.e de Maintenance, vous serez garant.e d'appliquer et faire appliquer une stratégie de maintenance corrective et préventive pour assurer le bon fonctionnement des moyens destinés aux activités de production et de gérer les appels d'offre matériel et travaux.
Votre mission principale : assurer une production continue dans le respect des normes de qualité, sécurité alimentaire, hygiène et sécurité.
Vos missions
- Piloter la maintenance corrective et préventive des moyens de production, en garantissant leur disponibilité et leur conformité.
- Manager une équipe de technicien.ne.s : formation, évaluation, et montée en compétence.
- Assurer le suivi des indicateurs (KPI) et le reporting régulier au responsable maintenance.
- Participer à l'amélioration continue des processus et à la sécurité des installations.
Qualité - Sécurité - Environnement
- Application stricte des procédures qualité, sécurité et hygiène
- Veille au respect des règles de sécurité alimentaire
- Identification et remontée des problématiques liées à la sécurité
Relations internes/externes
- Collaboration avec l'ensemble du personnel interne, les sous-traitants et les fournisseurs
- Reporting au responsable de maintenance
- Participation aux réunions internes d'organisation et d'information
Description du profil
Formation et expérience
Titulaire d'un BTS ou Licence en électromécanique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement de production.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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