Chargé d'études raccordement F/H Recruteur partenaire

Description du poste

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Raccordement pour gérer l'ensemble du portefeuille de projets et assurer la fluidité des échanges entre les services internes et les gestionnaires de réseaux. Vous garantirez le respect des délais, coûts et procédures des raccordements tout en optimisant les processus internes.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Coordonner les stratégies de raccordement et animer les réunions de suivi entre les services (Développement, Construction, Financement, etc.).
• Assurer la gestion des demandes de raccordement (pré-études, file d'attente) et suivre l'avancement des projets.
• Représenter l'équipe Raccordement dans les réunions transversales et proposer des solutions d'arbitrage.
• Assurer la veille réglementaire, mettre à jour les procédures et piloter des projets expérimentaux liés aux raccordements.
• Participer à l'amélioration des outils et des méthodes internes.

Qualifications

Diplômé(e) d'un BAC +3 à BAC +5 spécialisé en Génie Électrique ou Énergie. Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le raccordement. Une expérience préalable chez un développeur photovoltaïque est un avantage majeur.

• Maîtrise des fondamentaux du réseau (HTA/HTB).
• Lecture et compréhension de schémas électriques (unifilaires).
• Maîtrise avancée d'Excel pour le pilotage financier et le suivi de planning.

Informations complémentaires

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

#LI-LSTFT

Description de l'entreprise

Accélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.

Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur... rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

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