Directeur Data & Analytics (h/f) LHH Recruitment Solutions

Finalité du poste

Définir et déployer une stratégie data-driven, garantir la gouvernance et la qualité des données, et développer la BI et la data science pour créer de la valeur et améliorer la performance globale.

Principales responsabilités

Management & Leadership

• Piloter la performance de l'équipe (objectifs, indicateurs, plans d'action).
• Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs.
• Installer un climat de confiance, promouvoir la créativité et la culture du résultat.
• Assurer conformité, éthique et respect des politiques internes.

Déploiement de la stratégie Data

• Définir la roadmap data et piloter sa mise en œuvre.
• Allouer ressources et choisir technologies adaptées.
• Collaborer étroitement avec l'IT (architecture, sécurité, conformité RGPD, process).
• Promouvoir la culture data (formation, communication, accompagnement des métiers).

Gouvernance & Qualité des données

• Structurer la gestion des Master Data (cartographie, RACI, data owners).
• Mettre en place une politique de qualité (exhaustivité, exactitude, cohérence…).
• Déployer indicateurs, contrôles et démarches d'amélioration continue.
• Garantir sécurité, conformité réglementaire et intégrité des données.

Collecte, Exploitation & Valorisation

• Définir règles de gestion et dictionnaires de données avec les métiers.
• Superviser architecture data (collecte, stockage, datalake/datasets).
• Développer une BI Factory (recueil besoins, specs, UAT, mise en production, dashboarding).
• Structurer et industrialiser les projets de data science (analyse, prévision, classification).
• Accompagner la montée en maturité data des équipes.

Critères de performance

• Déploiement effectif de la stratégie data.
• Amélioration mesurable de la qualité et de la gouvernance des données.
• Progression de la maturité data et autonomie des métiers.
• Contribution au pilotage de la performance via BI et analytics.
• Pertinence des analyses et recommandations.
• Qualité du management et animation d'équipe.

Profil recherché

• Bac+5 (Master, Ingénieur, École de commerce - Finance, Statistiques, Data, IT…).
• 10 ans d'expérience min. en contrôle de gestion / business analysis / IT / data, dont 2 ans en management.
• Anglais courant, forte appétence ERP, BI, data visualisation, data science et stratégie d'entreprise.
• Compétences clés : rigueur, esprit analytique et de synthèse, pragmatisme, autonomie, sens critique, leadership, capacité de recommandation et de communication.

Positionnement

• Rattaché à la Direction Transformation & SI - Service Data & Analytics.
• Manager : Directeur Innovation & Transformation.
• Management direct : Responsables Qualité des données et BI.
• Interaction transverse avec toutes les directions (Finance, DSI, PMO, Commerce, Marketing, Juridique, etc.) et partenaires externes IT/consultants.

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