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Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Lieux :
- Douai (59)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Comptable paie (H/F) TÂCHES PRINCIPALES
- Réception, enregistrement et imputation des factures d'achats
- Rapprochement des factures d'achats et des commandes
- Contrôle et validation des factures d'achats ; gestion des éventuels litiges
- Rapprochement des achats avec les données issues de la G.M.A.O. et suivi des stocks
- Suivi des comptes bancaires, des états de rapprochement
- Pré-enregistrement de la paie (variables)
- Suivi des dossiers de prévoyance, de maladie, d'accidents du travail
- Facturation des coûts salariaux
- Information aux salariés en cas de demande
- Assistance au Responsable des Ressources Humaines dans le suivi des dossiers du personnel
TÂCHES SECONDAIRES
- Paiement des fournisseurs
- Dans certains cas, calcul et déclaration de la TVA ou de la TICPE
- Traitement des notes de frais
- Remplacement de certaines personnes du service pendant les congés
Réalisation de toutes tâches demandées par la hiérarchie COMPÉTENCES
- Pré-requis :
- Expérience en paie/comptabilité
- Savoir-être :
- Discrétion
- Bon relationnel
- Extrême vigilance (inventaire et clôture des comptes)
- Motivation
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Savoirs :
- Maîtrise des outils bureautique
- Maîtrise des outils de traitement comptable, paie et stocks
- Savoir-faire :
- Appliquer les procédures du service
Gestion des priorités
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Réception, enregistrement et imputation des factures d'achats
- Rapprochement des factures d'achats et des commandes
- Contrôle et validation des factures d'achats ; gestion des éventuels litiges
- Rapprochement des achats avec les données issues de la G.M.A.O. et suivi des stocks
- Suivi des comptes bancaires, des états de rapprochement
- Pré-enregistrement de la paie (variables)
- Suivi des dossiers de prévoyance, de maladie, d'accidents du travail
- Facturation des coûts salariaux
- Information aux salariés en cas de demande
- Assistance au Responsable des Ressources Humaines dans le suivi des dossiers du personnel
TÂCHES SECONDAIRES
- Paiement des fournisseurs
- Dans certains cas, calcul et déclaration de la TVA ou de la TICPE
- Traitement des notes de frais
- Remplacement de certaines personnes du service pendant les congés
Réalisation de toutes tâches demandées par la hiérarchie COMPÉTENCES
- Pré-requis :
- Expérience en paie/comptabilité
- Savoir-être :
- Discrétion
- Bon relationnel
- Extrême vigilance (inventaire et clôture des comptes)
- Motivation
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Savoirs :
- Maîtrise des outils bureautique
- Maîtrise des outils de traitement comptable, paie et stocks
- Savoir-faire :
- Appliquer les procédures du service
Gestion des priorités
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 13/04/2026
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101374749
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