STAGE 2026 - Stagiaire en Talent Strategy- Onboarding & Mobilité interne (f/h) AIRBUS

**Job Description:**

*Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut ! *
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

*Votre mission, si vous l'acceptez : *
Une offre de stage intitulée « *Stage en Ressources Humaines - Onboarding & Mobilité Interne (h/f) *» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de *Blagnac*.

Vous rejoindrez le département «Talent Acquisition Strategy & Performance» en charge notamment de la stratégie d'onboarding et de mobilité interne au niveau du groupe et à l'international.

Votre stage consistera à supporter le développement de la stratégie d'onboarding et de mobilité interne en gardant toujours à l'esprit d'offrir la meilleure expérience employée possible. Vous pourrez ainsi travailler sur l'amélioration de processus et participer à des initiatives de projets.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en avril 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

* Vos principales missions consisteront à : *

* Supporter le développement de la stratégie d'onboarding et de mobilité interne

* Améliorer la communication digitale de notre intranet

* Participer à la coordination du réseau onboarding et ses activités connexes

* Supporter les évènements digitaux de mobilité interne

* Effectuer des activités de reporting



Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

* Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : *

* Communication interne

* Gestion d'évènements

* Capacité d'analyse de données

* Approche multiculturelle

* Esprit International



*Votre carte d'embarquement pour cette aventure : *
Vous êtes actuellement en Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines (ou un domaine équivalent).

Pour réussir dans votre mission, vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences Techniques :

* Suite Google

* Connaissances approfondies des RH

* Analayse de données



Soft Skills :

* Esprit d'équipe

* Bon sens de l'organisation

* Orientation client

* Esprit d'amélioration

* Capacité analytique



Langues :

* Anglais : courant

* Français : intermédiaire



*Notre processus de recrutement : *
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

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*Want to spread your wings? Why not start your adventure with us?*

*Whatever your dream job, we may have the internship you're looking for!*

Are you a student looking for an internship or gap year that will allow you to validate your degree and kick-start your career? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, with a presence on every continent and a wealth of diverse backgrounds, expertise, and cultures.

With a focus on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.

* Your mission shall you accept it : *

We are super excited to offer an « Internship Human Resources - Onboarding & Internal Mobility (m/f) » at Airbus Commercial in Blagnac site.

You will join the department "Talent Acquisition Strategy & Performance" in charge, amongst other things, of Onboarding & Internal mobility strategy at transnational and company level.

During your internship, you will support our Onboarding and Internal Mobility strategy development by working on process improvements, participating in project initiatives, and always focusing on providing a seamless employee experience.

Ideally, this is a 6 month internship and it should start in March 2026 (date subject to flexibility).

* Main tasks and activities : *

* Support Onboarding & Internal Mobility strategy development

* Enhance the digital communication on the intranet

* Participate in the Local Onboarding Network coordination & activities

* Support internal mobility digital events

* Manage Onboarding & internal mobility reporting



Your tutor will support you in identifying your professional objectives and developing your skills.

* This internship will allow you to develop the following skills: *

* Internal communication

* Event management

* Analytical skills and reporting analysis

* Intercultural approach

* Transnational mindset



* Your Boarding Pass : *

You are a highly motivated HR student preparing a diploma level Bac+4 or Bac+5 in Human Resources (or equivalent). You are eager to learn and interested in improving the employee experience. To be successful in your mission you will need to demonstrate these following skills :

Technical Skills :

* Google Suite

* Deep Knowledge of HR

* Data Analysis



Soft Skills :

* Strong team player

* Good organizational skills

* Customer satisfaction orientation

* Improvement mindset

* Analytical skills



Languages :

* French: intermediate

* English: Fluent



* Next steps in our selection process : *

Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview (~12 minutes) to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

****Company:****
AIRBUS SAS

*Employment Type:*
Internship
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*Experience Level:*
Student

*Job Family:*
HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to **************** .

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