Stage – Chargé Méthodes et Process – H/F Naval Group

Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département Coque un(e) stagiaire à compter du mois de janvier 2026, pour une durée de 2/3 mois.

L'objectif du stage est d'établir le process relatif à la gestion des flux, le déploiement d'une nouvelle zone de Découpe et l'ordonnancement dans l'atelier de production du département coque.

Rattaché(e) au Responsable, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Définir le conditionnement et gestion des envois de pièces confectionnées en atelier vers d'autres sites

- Contribuer activement au déploiement et gestion de la nouvelle zone Découpe

- Consolider et rédiger le process de gestion des flux

- Etablir le planning prévisionnel associé à la mise en place du process

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+2/3 GMP ou équivalent.

Vous avez des connaissances de base en maintenance industrielle.

Vous êtes reconnus pour votre savoir être, votre esprit d'équipe et votre capacité rédactionnelle.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.