Stage – Mécanicien Ajusteur Monteur – H/F Naval Group

Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département Chantiers dédiés Missiessy un(e) stagiaire ouvrier(e) ingénieur(e) à compter du mois de juin 2026, pour une durée de 2/3 mois.

Rattaché(e) au Responsable du service Sécurité Plongée/Coque et au sein de son équipe de mécanicien Sécurité-Plongée de 15 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Assurer le montage/démontage à bord des SNA des équipements,

- Réaliser les essais sous pressions des équipements (pneumatique/fluide/hydraulique),

- Réaliser les diagnostics à bord avec les collaborateurs de l'équipe en cas d'avarie,

- Renseigner les dossiers industriels.

Le stage permettra également de découvrir l'environnement entourant un chantier sur un bâtiment de premier rang de la Marine Nationale (coordination/planification).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+3 dans une école d'ingénieur.

Vous avez des connaissances en mécanique générale, dynamique des fluides et lecture de plans ?

-Vous avez une curiosité technique.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.