Stage – Ingénieur Génie Industriel – H/F Naval Group

Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département SIMP un(e) stagiaire à compter du mois de janvier 2026, pour une durée de 6 mois.

Mission :

L'objectif de ce stage est de participer à la standardisation et à l'amélioration des processus de gestion des rechanges.

Rattaché(e) au Responsable, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- S'approprier la partie opérationnelle du métier de responsable d'études Rechanges

- Analyser et comparer les processus sur les différents programmes

- Réaliser l'état des lieux des processus et identifier les écarts

- Proposer un processus standard et automatisé permettant d'améliorer le processus initial

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+5 dans le domaine de l'ingénierie ou du commerce.

Vous avez des connaissances approfondies dans les outils informatiques notamment Excel et Access.

Vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse ainsi que d'un bon relationnel.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez-nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.